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孙梦男

作品数:11 被引量:38H指数:3
供职机构:辽宁大学商学院更多>>
发文基金:辽宁省社会科学规划基金辽宁省教育厅高等学校人文社科研究项目江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 9篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 4篇并购
  • 3篇绩效
  • 3篇并购绩效
  • 2篇盈余
  • 2篇盈余管理
  • 2篇影响因素
  • 2篇政治关
  • 2篇政治关联
  • 2篇上市公司
  • 2篇实证
  • 2篇薪酬
  • 2篇高管
  • 2篇高管薪酬
  • 1篇当期
  • 1篇董事
  • 1篇董事会
  • 1篇中国建筑
  • 1篇中国建筑业
  • 1篇社会责任
  • 1篇实证研究

机构

  • 7篇辽宁大学
  • 2篇沈阳理工大学

作者

  • 9篇孙梦男
  • 7篇姚海鑫
  • 6篇赵利娟
  • 1篇范抒

传媒

  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇经济理论与经...
  • 1篇辽宁大学学报...
  • 1篇商业经济
  • 1篇财会月刊
  • 1篇财会月刊(下...
  • 1篇财会通讯(中...
  • 1篇财会通讯(下...

年份

  • 1篇2018
  • 3篇2017
  • 3篇2016
  • 1篇2013
  • 1篇2012
11 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
政治关联、并购战略选择与企业价值被引量:14
2017年
本文以2010年发生并购的上市公司为初始样本,实证检验了企业政治关联对并购当年(2010年)和并购后连续五年(2011—2015年)企业价值的影响,并进一步分析这种影响在并购企业采用不同并购战略选择时是否存在显著差异。本文研究发现,并购企业中央政治关联和地方政治关联均对并购后企业短期价值和长期价值具有显著的正向影响。进一步研究发现,从总体上看,在一定条件下,跨地并购战略在企业中央政治关联与企业价值(短期/长期)间有正向的部分中介效应,即中央政治关联企业通过跨地并购战略的实施进一步增强了对企业价值的提升作用;企业地方政治关联可以显著地促进多元化并购战略的实施,而实施多元化并购战略进一步增强了对企业价值(短期/长期)的抑制作用,即多元化并购战略在企业地方政治关联对企业价值的影响机制中发挥部分中介效应,并且对直接正效应具有抑制作用。
孙梦男姚海鑫赵利娟
关键词:政治关联并购战略
盈余管理中Jones模型发展与演变的研究综述被引量:4
2018年
有关盈余管理问题的研究由来已久,盈余信息对管理者、投资者和监管者来都说具有重要的意义,盈余管理活动存在性的识别及其程度的衡量一直是学者们研究的重点。本文系统梳理了盈余管理研究中最有影响、应用最广的Jones模型产生前后的有关可操控性应计计量模型的进展,并对它们进行了评价,以期为我国学者如何把握盈余管理的衡量提供一定的参考,选择最适合我国市场环境的可操性应计利润模型。
赵利娟姚海鑫孙梦男
关键词:盈余管理
并购完成公告择机、盈余管理与并购当期绩效——基于上市公司季度报告的实证被引量:2
2017年
本文基于2009~2014年中国上市公司季度报告,研究公司并购完成公告发布的择机行为对并购后盈余管理的影响,以及并购后盈余管理对并购当期绩效的影响。结果表明,相比于前三个季度,公司管理者在第四季度存在多发布并购完成公告的择机行为;同时,在第四季度发布并购完成公告的并购公司包含了比其他季度更多的盈余管理,特别地,管理者在第四季度操纵盈余时倾向于利润调增;并购后盈余管理的调增对第四季度并购当期绩效的提高具有显著的促进作用。
孙梦男赵利娟姚海鑫
关键词:盈余管理并购绩效季度报告
中小板上市公司高管薪酬影响因素的研究被引量:3
2012年
通过回顾国内外的研究成果和对中小板上市公司高管薪酬影响因素分析显示,高管薪酬的水平和结构主要受公司业绩、公司规模、公司治理结构和公司所处地区等因素的影响。构建中小板上市公司高管薪酬影响因素关系框架,不仅有助于了解和掌握高管的激励状况和管理水平,而且能够为中小板上市公司建立科学的薪酬激励机制提供有益的借鉴和参考。
孙梦男范抒
关键词:高管薪酬影响因素激励机制
中小板上市公司高管薪酬影响因素的实证研究
有关上市公司高级管理者的激励问题一直都备受实业界和理论界的关注。近年来,我国逐渐加强了薪酬激励问题的治理,并将完善薪酬制度的有关问题作为建立公司治理最为重要的目标之一。几年来,在现代企业治理机制中,由委托代理关系引发的股...
孙梦男
关键词:薪酬激励股权集中度
公司动态竞争力能增强并购绩效吗?
2016年
文章以2007—2010年沪深证券交易所发生并购的制造类上市公司为研究样本,运用因子分析法评价样本公司并购前三年各年的公司竞争力,根据主观赋值法引入时间权重,构建公司动态竞争力的综合评价模型,实证检验公司动态竞争力对公司并购绩效的影响。结果表明:公司动态竞争力对并购的短期绩效和长期绩效均具有显著的正向影响。本研究对指导公司的并购决策与并购实践具有重要参考价值和现实指导意义。
姚海鑫孙梦男赵利娟
关键词:并购绩效
政治关联、企业社会责任与竞争力研究——基于中国建筑业上市公司的面板数据被引量:1
2016年
从中国建筑业上市公司社会责任战略性运用的角度,研究我国建筑业上市公司的政治关联、企业社会责任与企业竞争力之间的关系。实证检验结果发现:我国建筑业上市公司中普遍存在企业政治关联,这种企业政治关联关系对企业社会责任和企业竞争力均具有显著的正向影响。此外,企业社会责任对提高企业竞争力也具有重要作用。通过进一步研究发现,企业社会责任在企业政治关联与企业竞争力关系中的中介效应得到支持。实证研究结果为我国转轨时期的建筑业上市公司寻求替代性机制、提高企业竞争力提供了经验证据。
姚海鑫孙梦男赵利娟
关键词:政治关联企业社会责任企业竞争力
CEO过度自信、CEO权力与并购绩效被引量:3
2016年
基于行为公司金融视角,将CEO过度自信纳入CEO权力与并购绩效的研究框架,以2012~2014年沪深证券交易所577家非金融类A股上市公司为研究对象进行实证分析。结果发现:CEO过度自信和CEO权力分别对并购绩效具有显著的负向影响;CEO过度自信在CEO权力与企业并购绩效中起到负向调节作用,即CEO过度自信促进了CEO权力对企业并购绩效的负向作用。
姚海鑫孙梦男
关键词:CEO权力并购绩效上市公司
董事会积极监督的博弈分析被引量:2
2017年
伴随着所有权与经营权相分离,董事会代表全体股东的利益,处于公司的核心地位,承担监督责任。本文从积极监督的角度,运用博弈论分析方法,对董事会的监督职能进行了对比分析,研究发现,董事会发挥积极监督职能能够促进公司价值的增长,保护股东权益。
姚海鑫赵利娟孙梦男
关键词:董事会公司治理博弈分析
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