孙国霞
- 作品数：14 被引量：31H指数：3
- 供职机构：长春大学旅游学院更多>>
- 发文基金：吉林省社会科学基金吉林省教育厅“十二五”社会科学研究项目吉林省教育厅科研项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 《饭店管理》课程教学探讨
- 2014年
- 《饭店管理》课程作为旅游管理专业和酒店管理专业的主干课程之一,在专业的课程体系中有着非常重要的地位,其教学效果的好坏直接影响学生专业知识认知和理解,而当前《饭店管理》课程的教学中存在着教学目标脱离行业需求、教学内容繁杂和重复、教学方法单一、双师型教师缺乏、考核方式不合理等问题。针对这些问题,本文提出了明确教学目标、科学设置教学内容、改进教学方法、加强双师型教师的培养和合理构建考核体系等措施,以期改进和提高《饭店管理》课程教学效果。
- 孙国霞
- 关键词：旅游管理课程教学
- 马尔科夫模型在星级饭店人力资源供给预测中的应用被引量：2
- 2015年
- 星级饭店人力资源流动频繁是制约饭店发展的瓶颈。本文将运用马尔科夫预测法,对星级饭店人力资源内部流动进行统计和分析,掌握人力资源内部流动规律并建立马尔科夫预测模型,推测出未来人力资源变动趋势,为决策者促进人力资源供求平衡、制定和实施人力资源规划方案等方面提供依据。
- 孙国霞
- 关键词：星级饭店马尔科夫模型人力资源
- 吉林省旅游高等教育存在问题及发展策略被引量：2
- 2010年
- 吉林省旅游高等教育经过20多年的发展,已经具有一定规模,但仍然存在着专业萎缩、就业率低、目标不清、师资薄弱、实践环节较差等问题。本文针对如上一些问题,提出了吉林省旅游高等教育未来发展策略。
- 周丽君孙国霞
- 关键词：旅游高等教育
- 新文科建设与产教融合视域下的“酒店管理概论”金课建设研究被引量：1
- 2022年
- “酒店管理概论”金课建设,以新文科建设为视角,以产教深度融合育人模式为主线。在深刻理解“金课”内涵和类型的基础上,发现了“酒店管理概论”课程建设存在的问题,明确了课程建设思路,提出了明确课程教学目标、对接产业精细课程内容、开展多元化教学模式、采取多样化教学方法和手段、实施全过程和多主体考核评价、丰富各类综合教学资源、培养双师型国际化师资、着力优化课程实践条件等金课建设措施。
- 孙国霞
- 一种客房床头LED灯
- 本实用新型属于照明灯具领域，具体公开了一种客房床头LED灯，包括灯座、LED灯头以及连接于灯座和LED灯头之间的灯杆，其灯杆包括内部分别设为中空的第一支杆、第二支杆、第三支杆以及弧形弯杆，各支杆之间依次活动连接，其中相邻...
- 孙国霞
- 文献传递
- 应用型本科高校“产学研赛创五位一体”人才培养模式研究被引量：6
- 2023年
- 党的二十大报告指出,统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新,推进职普融通、产教融合、科教融汇,优化职业教育类型定位。作为高等教育重要组成部分的应用型本科高校如何将产教融合和科教融汇作为一个整体融入人才培养,值得学界深入探讨和实践。文章将“产学研赛创”归于一体,形成直观系统的应用型人才培养模式,并深入探讨了“产学研赛创五位一体”人才培养模式在实际应用中存在的问题,提出了“四维双循环人才培养模式”,为应用型本科高校的教学改革和人才培养提供了借鉴。
- 孙国霞孙国霞
- 关键词：应用型本科高校旅游专业育人模式
- 基于时空演变分析的吉林省入境旅游市场策略研究被引量：1
- 2016年
- 运用2005—2014年《中国旅游统计年鉴》中有关吉林省入境旅游市场数据,分析吉林省入境旅游市场时间特征演变和入境旅游市场空间结构特征和演变,结果表明:韩国和俄罗斯市场稳增且份额大,但过度集中,存在风险;日本市场有萎缩现象;港澳台和东南亚国家市场份额逐步增加;欧美国家中,德国和美国非常有潜力。提出以韩俄日客源市场为主导,继续巩固港澳台和拓展东南亚市场,积极探索欧美市场的对策建议。
- 孙国霞
- 关键词：入境旅游地理集中指数客源市场
- 旅游企业品牌营销策略研究被引量：5
- 2009年
- 在分析我国旅游企业品牌发展现状的基础上,阐明了我国旅游企业品牌营销存在的问题,主要包括品牌意识淡薄、品牌策划缺乏创意、忽视品牌管理、品牌营销手段单一等问题。提出了强化旅游品牌意识、找准旅游品牌定位、加强品牌管理、营销手段多样化等发展策略。
- 孙国霞
- 关键词：营销
- 一种客房用储物框
- 本实用新型提供的一种客房用储物框，包括：框体，框体为上端开口的立方体，框体包括四个侧板，其中两个相对的侧板内侧分别设有滑槽，滑槽上装设托板，托板与滑槽滑动连接，托板的长度为滑槽长度的一半，框体的上端设有框盖，框盖与框体通...
- 孙国霞
- 文献传递
- 长春市旅游人力资源开发研究被引量：1
- 2013年
- 知识经济时代下,人力资源已成为经济社会发展最重要的战略资源和推动地区或行业发展的原动力。谁拥有了人力资源优势,谁就拥有了竞争优势、发展优势。长春市旅游业的发展优势也需要有一支强有力的人力资源队伍来做保障。因此,我市必须搞好旅游人力资源的开发工作。本文是在吉林省旅游人力资源调查统计工作完成的基础上,结合长春市旅游在"十一五"的发展情况和"十二五"的发展规划,来分析长春市旅游人力资源发展存在的问题,以及对未来旅游人力资源需求进行预测,并试图提出相应的解决对策,以期更好地促进我市旅游人力资源的科学发展。
- 孙国霞
- 关键词：旅游人力资源
