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周晓林

作品数:6 被引量:10H指数:2
供职机构:武汉大学更多>>
相关领域:文化科学社会学经济管理文学更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文学

主题

  • 4篇高校
  • 2篇教师
  • 2篇高校人才
  • 2篇高校人才队伍...
  • 1篇东晋
  • 1篇东晋玄言诗
  • 1篇玄言
  • 1篇玄言诗
  • 1篇义界
  • 1篇招聘
  • 1篇职务聘任
  • 1篇设置管理
  • 1篇审美
  • 1篇审美价值
  • 1篇聘任
  • 1篇聘任改革
  • 1篇人才队伍建设
  • 1篇教师队伍
  • 1篇教师队伍建设
  • 1篇教师管理

机构

  • 6篇武汉大学

作者

  • 6篇周晓林
  • 3篇赵雪梅
  • 3篇夏义堃
  • 3篇黄泰岩
  • 2篇刘涛
  • 2篇张业超
  • 1篇蔡强

传媒

  • 4篇中国高校师资...
  • 1篇中国高校科技...

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2006
  • 1篇2005
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
以岗位设置管理为契机 促进高校人才队伍建设被引量:5
2008年
实施岗位设置管理制度,是高校人事管理制度的重大改革和创新,也为进一步加强人才队伍建设创造了有利时机。高校应该牢牢把握住这次机遇,以岗位管理为动力,以岗位管理促发展,不断提高各类人才的积极性、创造性,不断提高人才队伍的质量和水平。
黄泰岩张业超周晓林
关键词:高校岗位设置管理人才队伍建设
深化教师职务聘任改革 促进高校人才队伍建设被引量:2
2006年
在教师职务聘任改革中,应以科学的发展观为指导,以科学的人才观为支撑,牢固树立人才资源是第一资源的理念。我校以这一理念为指导,做到了科学设岗、公开招聘、公正评价、合约管理,取得了较大的成效,有力地推动了人才队伍建设。同时,在改革的过程中,也面临着一些困难和问题。要解决好这些问题,深化教师职务聘任改革, 必须处理好教学和科研、稳定与流动、学术评价与行政聘任、定性考核与定量考核以及聘任制与相关配套体制的关系。
黄泰岩赵雪梅张业超周晓林
关键词:高校教师管理职务聘任公开招聘
优化高校科研队伍资源配置的探索与思考
2010年
国家关于科研项目经费的结构性调整,为优化高校科研队伍资源配置提供了重要契机。以科研流动岗位为突破口,积极探索以"岗位管理、合同聘用、项目牵引、动态调整"为基本特征,有利于激发原始创造活力的资源配置模式,应成为高校科研队伍建设的发展方向。
赵雪梅夏义堃刘涛周晓林
关键词:高校
东晋玄言诗若干问题研究
玄言诗是中国文学史上特殊时期产生的特殊类型的诗歌,但玄言诗研究是古代文学研究的一个薄弱环节。本文首先对玄言诗研究的历史和现状进行了梳理,进而在总结前人研究成果的基础上对玄言诗的内涵进行了重新界定。在对玄言诗有了总体性的认...
周晓林
关键词:玄言诗义界审美价值东晋
文献传递
调整 巩固 发展 提高——改革开放30年武汉大学教师队伍建设的回顾与思考被引量:1
2009年
本文回顾了改革开放30年来武汉大学教师队伍建设的历程,阐述了学校紧密围绕国家重大发展战略,以学科建设为龙头,以队伍建设为先导,以深化人事制度改革为突破口,以培养和汇聚优秀人才为核心,在教师队伍建设方面取得的成绩和经验,提出了新时期教师队伍建设的基本思路与措施。
黄泰岩夏义堃周晓林蔡强
关键词:改革开放30年教师队伍建设
新形势下优化高校科研队伍资源配置的探索与思考被引量:2
2011年
国家关于科研项目经费的结构性调整,为优化高校科研队伍资源配置提供了重要契机。以科研流动岗位为突破口,积极探索以"岗位管理、合同聘用、项目牵引、动态调整"为基本特征,有利于激发原始创造活力的资源配置模式,应成为高校科研队伍建设的发展方向。
赵雪梅夏义堃刘涛周晓林
关键词:高校
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