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周志强

作品数:66 被引量:270H指数:10
供职机构:湖南科技大学商学院更多>>
发文基金:湖南省哲学社会科学基金湖南省教育厅科研基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学环境科学与工程矿业工程更多>>

文献类型

  • 58篇期刊文章
  • 5篇专利
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 35篇经济管理
  • 18篇文化科学
  • 3篇矿业工程
  • 3篇环境科学与工...
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇社会学

主题

  • 19篇企业
  • 9篇家族
  • 8篇家族企业
  • 8篇教学
  • 7篇所有制
  • 7篇教育
  • 6篇大学生
  • 6篇所有制改革
  • 5篇实践教学
  • 5篇资本
  • 5篇国有企业
  • 4篇人力资本
  • 4篇融资
  • 4篇契约
  • 4篇消费者
  • 4篇民营
  • 4篇民营企业
  • 4篇就业
  • 4篇口碑
  • 4篇管理类

机构

  • 64篇湖南科技大学
  • 8篇湘潭大学
  • 2篇湖南理工职业...
  • 1篇广东商学院
  • 1篇湖南大学
  • 1篇湖南工程学院
  • 1篇武汉科技学院
  • 1篇中国人民大学

作者

  • 65篇周志强
  • 14篇王克喜
  • 10篇廖和平
  • 7篇田银华
  • 6篇邓淇中
  • 6篇刘文俊
  • 5篇谷洪波
  • 4篇赵振军
  • 3篇戴年红
  • 3篇王鹤
  • 3篇陈湘洲
  • 3篇陈为民
  • 3篇李石新
  • 2篇曾惠芳
  • 2篇汤建庭
  • 2篇肖菡曦
  • 2篇陈志军
  • 2篇杨洪
  • 2篇邹连方
  • 2篇邹新月

传媒

  • 10篇当代教育理论...
  • 5篇湖南科技大学...
  • 5篇管理观察
  • 3篇商业经济与管...
  • 3篇中国安全科学...
  • 2篇人民论坛
  • 2篇中国煤炭
  • 2篇系统工程
  • 2篇湘潭师范学院...
  • 2篇资源开发与市...
  • 1篇中国市场
  • 1篇内蒙古科技与...
  • 1篇湖湘论坛
  • 1篇江西财经大学...
  • 1篇经济师
  • 1篇江淮论坛
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇企业经济
  • 1篇环渤海经济瞭...
  • 1篇中国管理科学

年份

  • 3篇2023
  • 4篇2022
  • 2篇2021
  • 4篇2020
  • 4篇2019
  • 3篇2018
  • 5篇2017
  • 4篇2016
  • 2篇2015
  • 5篇2014
  • 6篇2013
  • 4篇2012
  • 9篇2011
  • 5篇2010
  • 2篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2007
66 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
上海世博会低碳实践及对中国低碳旅游发展启示
2011年
以低碳经济和低碳旅游为视角,全面总结上海世博会在低碳旅游规划、低碳场馆、低碳旅游交通、新能源利用、碳交易机制和平台的建立、城市最佳实践区的设置等方面的经验,以探索符合中国低碳经济特征的低碳旅游发展模式。
陈志军周志强杨洪
关键词:上海世博会低碳经济低碳实践低碳旅游
创业企业家人力资本价值评价指标体系研究被引量:2
2017年
在创新背景驱动下,创业企业家人力资本的价值愈发凸显,加强创业企业家人力资本价值评价体系研究势在必行。本文从界定创业企业家人力资本概念入手,从管理绩效、基本素质、管理能力以及创业素养四个维度探寻创业企业家人力资本构成要素,并构建价值评价指标体系,以此丰富企业家理论,为企业决策提供依据。
周志强王瑞婷魏丽霞彭达李慧兰于珂
关键词:创业企业家
分享经济下民企参与国企混合所有制改革的目标取向被引量:3
2019年
新时代分享经济模式的内涵就是要推动产权保护、实现权力配置均衡和产权主体之间的利益协同.分享经济模式为民企参与国企混改提供了理论依据,为民企参与动力不足问题找到了新的解决思路,包括完善民企参与国企混改的股权融资机制、重构民企参与国企混改的治理机制、建立民企参与国企混改的定价机制、打造民企参与国企混改的共享平台等.
周志强徐新宇
关键词:分享经济民营企业
家族企业契约治理模型、模式及其选择研究——基于代理理论与管家理论融合视角被引量:10
2013年
文章以显性契约与隐性契约为主线,构建了家族企业契约治理三环模型,建立了家族企业契约治理方格理论,得到9种契约治理模式,并对其中5种常见模式的特征和优缺点进行分析;然后从代理理论与管家理论视角探讨家族企业契约治理模式选择问题。研究表明:代理理论指出管理者为"经济人",强调显性契约治理;管家理论指出管理者为"社会人",强调隐性契约治理;事实上代理理论与管家理论是完全可以融合的,管理者是"复杂人",同时具有代理和管家两种行为,因此不仅注重显性契约治理,也要注重隐性契约治理;短期而言,家族企业可以根据不同发展阶段而采取相应的治理模式,但长远来说,强隐性契约治理、强显性契约治理,即"强强模式"是中国家族企业的管理模式。
周志强田银华王克喜
关键词:家族企业代理理论管家理论
国有企业混合所有制改革面临的困境与破解对策
2022年
在国家深化国有企业混合所有制改革的战略背景下,我国国企混改政策不断完善,改革步伐逐渐加快,试点效应初显,但整体而言,还存在相关主体思想认识不足、国有股权开放力度不大、企业权力配置不合理、职业化管理难以推行、与产业集群发展结合不紧密等问题,导致资本主体特别是民营资本主体参与动力不足、程度不深,需要国资国企以“共享共赢”目标为导向,提升抢抓混改机遇意识、加快推动国企股权改革、探索权力配置共享机制、加快推动职业化管理、构建关键产业链共生发展平台等。
周志强成鹏飞
关键词:国有企业
贫困大学生择业心态调查及引导研究
2008年
当前大学生就业状况不容乐观,作为大学生中的一个特殊群体——贫困大学生也不例外。根据贫困大学生择业心态的调查其原因分析,指出了贫困大学生应该树立正确的择业心态,从正视就业多元化现实、进行职业生涯教育、开展挫折教育、加强社会实践、克服心理障碍等为抓手,引导贫困大学生进行择业心态的调整,这对于个人的成长、教育的和谐与社会的和谐都具有重要的现实意义。
蒋会平黄静周志强李玲
关键词:贫困大学生择业心态
煤矿企业安全监管的反联盟博弈分析被引量:7
2009年
在构建包含煤矿企业各利益相关者的安全博弈关系模型的基础上,重点探讨中央政府、地方政府、煤矿企业之间的博弈及其利益的得失,进而分析危机和矿难形成的原因和机理。研究表明:地方政府与煤矿企业之间具有共同的利益,联盟动力很强,二者的联盟是煤矿企业安全事故频发的主要原因;打破地方政府与煤矿企业之间联盟的根本是降低二者选择联盟策略的收益,压缩其博弈空间。
王克喜周志强赵振军邓淇中
关键词:安全事故安全监管利益博弈舆论监督
论领导者影响力的培养被引量:1
2009年
领导者的影响力决定员工的行为,进而决定企业的发展,然而现实当中,领导者往往依赖自身的权力去影响员工,而不善于甚至不知道如何利用非权力因素去影响他人。因此,本文试图探索一种培养领导者影响力的新途径,首先分析领导者有效发挥权力影响力的基本方法,并着重探求领导者非权力影响力培养的新途径。
周志强刘文俊
关键词:品格团队精神
专业学位研究生就业能力培养实践教学改革研究——以管理类专业为例被引量:1
2022年
提升就业能力对管理类专业学位研究生来说至关重要。专业能力与非专业能力协调发展的引导型开放式实践教学模式是为了探索管理类专业学位研究生就业能力培养与实践教学的逻辑关系,并依据管理类专业学位研究生应用性、实践性强的特点而构建的。这一模式从专业能力、基础能力、特殊能力、求职能力四个层面提出专业学位研究生实践教学体系改革的实施方案,意欲为高校培养符合社会需要的高级专业人才提供借鉴。
周志强江建梅成鹏飞
关键词:就业能力专业学位研究生校企合作
政府视角下中小家族企业外部融资机制研究被引量:3
2016年
本文从政府视角研究中小家族企业的外部融资问题,分析了政府政策环境对企业外部融资的影响机理,提出了中小家族企业外部融资存在诚信体系和信息披露机制不健全、金融市场体系不完善、政府扶持力度不够以及政府信用担保发展滞后等问题。在此基础上,就完善我国中小家族企业外部融资机制进一步提出了具体对策。
周志强赵振军
关键词:融资担保
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