吴琼
- 作品数：5 被引量：16H指数：2
- 供职机构：西北大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：陕西省哲学社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 公共图书馆第三空间新服务功能用户认可度调查被引量：9
- 2015年
- 空间转型特别是向第三空间发展使得公共图书馆有可能提供更多的创新服务。通过调查用户对新服务功能的认可情况,认为公共图书馆需转变馆内布局,营造交流空间,提供个性化的信息素养和职业素养服务,并实现空间服务的相互融合。
- 吴琼杨九龙
- 基于扎根理论的公共图书馆员工作满意度影响因素研究被引量：1
- 2016年
- 公共图书馆员工作满意度是调动馆员工作积极性的关键依据。本文利用扎根理论的研究方法,通过对省、市、区三级公共图书馆员的访谈,考察影响馆员工作满意度的因素,并构建主要范畴模型。研究表明,馆员应进行自我培养和调节,从内部归因和工作本身、工作回报、工作环境、管理水平等外部因素提升工作满意度。
- 吴琼杨九龙
- 关键词：工作满意度公共图书馆员扎根理论
- 基于实习基地的图书馆学本科实践教学问题及效益调查研究被引量：4
- 2015年
- 文章通过对图书馆学专业本科实习生和图书馆指导教师的深度访谈和问卷调查,分析实践教学中存在的问题及效益。研究表明图书馆学实践教学可从教学规划、师资力量配给、交流分享和实习生素质提升等方面加以改进。
- 杨九龙吴琼
- 关键词：图书馆学教育实践教学
- 基于扎根理论的公共图书馆员工作满意度研究被引量：1
- 2015年
- 公共图书馆员工作满意度是调动馆员工作积极性的关键依据。利用扎根理论的研究方法,通过对省、市、区三级公共图书馆员的访谈,考察影响馆员工作满意度的因素,并构建主要范畴模型。研究表明,馆员应进行自我培养和调节,从内部归因和工作本身、工作回报、工作环境、管理水平等外部因素提升工作满意度。
- 吴琼杨九龙
- 关键词：工作满意度公共图书馆员扎根理论
- 高校图书馆专业馆员工作满意感调查与分析被引量：1
- 2014年
- 文章以高校图书馆专业馆员为研究对象进行工作满意感实证研究,在关键事件技术获取访谈资料的基础上,使用扎根理论从行为、态度、影响因素三个主题分析高校图书馆专业馆员工作满意感状况,并提出对策以提升专业馆员工作满意感、优化图书馆学专业教学模式。
- 吴琼杨九龙
- 关键词：工作满意感专业馆员关键事件技术扎根理论
