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文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 3篇指标体系
  • 2篇企业
  • 2篇AHP
  • 2篇层次分析
  • 1篇地产
  • 1篇知识管理
  • 1篇知识管理能力
  • 1篇企业品牌危机
  • 1篇企业知识
  • 1篇企业知识管理
  • 1篇企业知识管理...
  • 1篇物流
  • 1篇管理能力
  • 1篇房地
  • 1篇房地产
  • 1篇H

机构

  • 5篇河北工程大学
  • 1篇湖南大学

作者

  • 5篇吴旭燕
  • 2篇王亚平
  • 2篇马计斌
  • 1篇王利刚
  • 1篇陈晓燕
  • 1篇李俊涛

传媒

  • 2篇科技管理研究
  • 1篇商场现代化
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇河北工程大学...

年份

  • 2篇2008
  • 1篇2007
  • 2篇2005
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
基于AHP的企业品牌危机模糊综合评价被引量:15
2005年
在简要分析了AHP和模糊综合评价两种系统评价方法特点的基础上,把两种方法组合起来,并将其应用于品牌危机影响因素的综合评价,以达到预警的目的。
吴旭燕
关键词:层次分析指标体系
基于未确知的房地产品牌诊断被引量:1
2008年
由于当今品牌诊断缺乏有效的定量诊断工具,本文提出基于AHM法和未确知模型的诊断方法:首先利用AHM法求出品牌诊断的各指标的重要性权重,专家在重要性权重的基础上对各指标进行"打分",然后利用未确知模型进行综合诊断。将此方法用于廊坊某房地产公司品牌诊断中,经检验,计算结果与实际情况相接近,并有较好的诊断效果。
马计斌王亚平吴旭燕
关键词:房地产
基于AHP的企业知识管理能力模糊综合评价被引量:16
2005年
在简要分析AHP和模糊综合评价两种系统评价方法特点的基础上,把两种方法组合起来,并将其应用于企业知识管理能力的评价。
吴旭燕李俊涛
关键词:知识管理层次分析指标体系
物流企业员工需要分析——以武汉H物流公司为例
2007年
激励需以满足需要为前提,只有了解和把握员工需要,才能最终实现激励的目的。笔者通过对武汉H物流公司实地访谈调研,归纳出目前物流企业员工需要中渴求程度最高的五方面:即希望增加薪酬、提高社会地位、强化沟通交流、加强员工自身素质建设及提供更多职业发展空间,并得出相关结论。
陈晓燕吴旭燕王利刚
基于未确知的绿色品牌诊断研究被引量:2
2008年
简要介绍了绿色品牌以及品牌诊断的相关概念,设计了基于AHM法和未确知综合评价模型的诊断方法。先利用AHM法求出影响绿色品牌的各诊断指标的重要性权重,然后专家在重要性权重的基础上对各指标进行"打分",再利用未确知综合评价模型进行综合诊断。最后利用此方法对某一绿色品牌进行诊断。
马计斌王亚平吴旭燕
关键词:指标体系
共1页<1>
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