吕蔚
- 作品数：9 被引量：75H指数：3
- 供职机构：北京理工大学管理与经济学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金全国教育科学规划课题国防科技大学预研基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学理学更多>>
- 基于小世界网络模型的学术创新力演化分析被引量：3
- 2010年
- 研究了基于小世界网络模型下的创新体系中学术创新力的演化问题.学术创新体系包含研究人员与管理体制两大要素,而学术创新力是组成创新体系各要素之间相互作用的结果.以组织科学中的NK影响矩阵,描述高校创新体系的小世界组织结构,其中N表示系统中个体的数目,K表示个体的邻域尺度.以自组织理论中极值动力学机制来模拟创新体系的演化.最后,通过计算机进行模拟演化.结果表明,对于给定的N和K,基于小世界网络的创新体系的极值动力学演化结果与网络的拓扑结构无关,而仅N给定时,系统创新力演化结果与个体的邻域尺度K紧密相关.
- 吕蔚潘常春杨根科
- 关键词：影响矩阵学术创新力高校
- 支持高速多媒体网络生存性的Qos体系
- 多媒体网络中，如何提供服务质量保障（QoS）是最核心的研究问题。同时，网络的生存能力正日益受到关注。这意味着网络系统不仅要在正常情况下，而且要在故障发生时，保障关键应用的服务质量。为此，研究人员针对生存性要求扩展了网络系...
- 王东霞吕蔚单懿窦文华周兴铭
- 关键词：多媒体服务质量网络生存性
- 高校科研团队科技创新能力评价研究被引量：16
- 2010年
- 科技创新能力是体现高校综合办学实力的核心指标。以科研团队为视角对高校科技创新能力的评价问题进行了研究,分析了高校团队科技创新能力的要素构成、结构特征,在此基础上从人员队伍、条件基础、文化环境、科技投入、科技产出5个方面出发定义了一个可扩展的团队科技创新能力评价指标模型;提出了基于多属性决策的科技创新能力评价方法,为科研团队绩效管理提供了方法支撑。
- 刘书雷沈雪石吕蔚韩琰
- 关键词：科研团队科技创新能力多属性决策
- 末位淘汰机制下的高校学术团队创新力的演化分析被引量：3
- 2013年
- 针对建立一流大学的学术团队建设问题,以科学化方法研究了末位淘汰机制对于学术团队创新力的作用。用著名的NK模型定义了4种常见的团队组织结构,即局部结构、小世界结构、无标度结构、层次结构。采用生态学中BS模型对末位淘汰机制对学术团队的作用进行建模,通过网络的演化结果分析末位淘汰机制对学术团队创新力的影响。分析表明:末位淘汰机制能否促进学术创新力的提升和是团队的组织结构细切相关的,末位淘汰机制对具有"局部和小世界结构"特征的学术团队具有稳定的提升作用,而对于"层次结构和无标度"结构的团队,将使学术创新力呈现大幅震荡,从长期来看学术创新力并未显著提升。并且对于稳定结构的学术团队,末位淘汰机制将使团队最终呈现个体分布的"相变"状态,即团队中大部分个体的创新力处于某个临界值之上,并由动力学建模验证了"相变"的结论。最后,对某高校学院的近年数据进行统计,验证了结论的有效性。
- 吕蔚朱东华潘常春杨根科
- 关键词：学术创新
- 基于集对分析的高校科研公共服务平台绩效评价研究被引量：3
- 2008年
- 建立高校科研公共服务平台绩效评价指标体系,并对基于集对分析的公共服务平台绩效评价方法进行研究。由评价应用实例证明,此方法的简单、准确、客观。
- 沈国际王新峰孙智信吕蔚
- 关键词：绩效评价集对分析指标体系
- 基于核主成分分析的高校科技创新能力评价研究被引量：27
- 2008年
- 高校在国家创新体系中占有举足轻重的地位,高校科技创新能力评价研究对提高高校科技创新能力具有积极的意义。基于核主成分分析的评价方法能够有效去除高校科技创新能力评价指标体系中的非线性相关信息,从而取得较好的评价结果。以15所教育部直属高校科研统计数据为样本,利用核主成分分析法进行了高校科技创新能力评价的实证分析,并与主成分分析结果进行了比较,结果表明,核主成分分析能够取得更高的主特征值累积贡献率,从而产生更为合理的评价结果。
- 吕蔚王新峰孙智信
- 关键词：科技创新能力评价核主成分分析评价指标
- 高校科技创新能力的要素构成及评价体系研究被引量：26
- 2008年
- 分析了高校科技创新能力的要素构成和结构特征;提出了高校科技创新能力评价的参考模型,在此基础上构建了高校科技创新能力评价的三阶段组织流程。
- 刘书雷吕蔚韩琰
- 关键词：高校科技创新能力参考模型
- 高校科研组织的智能体演化仿真分析
- 2011年
- 研究对高校科学优化管理,创建一流大学,科研团队建设是高校科研组织管理中的关键问题之一,研究何种团队结构下能够提升高校科研竞争力是一个复杂管理模型。目前的研究主要是基于政策层面的定性论述。为了提升研究的有效性,根据可靠的历史数据,提出了团队模式的转移影响矩阵法,建立了基于4种团队模式的简化动力学模型。采用多智能体演化仿真方法,对3种资源配置下高校科研组织结构演化及其综合竞争力演化进行仿真。结果表明,资源的配置规则将影响高校科研团队的组织模式,只有团队多样化能使得科研体系在学术和研发两方面的综合竞争力提升。最后通过某大学的实际发展指标验证了研究的有效性。
- 吕蔚朱东华潘常春杨根科
- 基于TPI系统的军事高等教育特色数据库建设与实现被引量：2
- 2008年
- 军事高等教育特色数据库建设对于提高军事高等教育学科发展和科学研究水平具有重要意义。本文介绍了利用清华同方 TPI 系统进行军事高等教育特色数据库建设的实际情况,详细阐述了整个系统的构成与功能。本文可为大学以及科技情报界建设具有单位特色的数字资源提供参考。
- 王新峰吕蔚孙智信水超
- 关键词：TPI数据库建设
