刘衡
- 作品数：45 被引量：560H指数：13
- 供职机构：西安交通大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中国博士后科学基金陕西省哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学医药卫生金属学及工艺更多>>
- 关系网络、创业精神与动态能力构建被引量：5
- 2016年
- 企业不断构筑动态能力是有效应对复杂多变的环境并持续保持竞争优势的关键。既有研究证实了关系网络对动态能力构建具有积极作用,但却忽略了关系可能的负面影响、不同属性关系的异质性效果以及关系资源组织方式的权变因素。为弥补上述不足,基于VRIO框架,考察企业家关系网络对动态能力形成的不同效果,并探究在目前我国企业的转型和变革中被寄予厚望的创业精神,如何对关系网络与动态能力的作用过程产生权变影响。根据270个有效样本的实证研究发现:商业关系对动态能力有显著的正向影响,政治关系与动态能力之间则具有倒U型的关系;创业精神正向调节商业关系与动态能力之间的关系,但创业精神对政治关系的调节效应不显著。
- 尤成德刘衡张建琦
- 关键词：政治关系创业精神动态能力
- 战略网络、结构嵌入及其形成动机被引量：2
- 2009年
- 战略网络是组织间形成的有战略意义的合作关系的集合。近年来商业环境的快速变化使得构建或参与战略网络成为必要,战略网络的管理也成为理论研究的重要课题。在总结和界定了战略网络的内涵、类型和特征的基础上,基于网络结构嵌入理论,阐述了结构嵌入与组织间交易、合作,组织适应性、创新和竞争行为的关系机理,并从5个方面分析了形成战略网络的重要动机。
- 刘衡李垣张宸璐
- 关键词：战略网络动机
- 研发团队公平感、领导方式对创新的影响研究被引量：8
- 2010年
- 通过提升研发团队公平感以促进企业创新是企业创新管理的重要课题。基于组织公平理论的相关观点,本文探讨了程序公平、分配公平与企业创新投入及创新方式选择之间的关系。研究结论表明:程序公平促进企业研发投入并开展渐进创新,分配公平则促进企业研发投入并开展突变创新。特别是,在变革型领导方式下,程序公平对于研发投入的促进作用更大,而在交易型领导方式下,分配公平对于研发投入的促进作用更大;在变革型领导方式下,程序公平对于渐进创新的偏好性将会减弱,而在交易型领导方式下,分配公平对于突变创新的偏好性将会减弱。
- 刘衡李西垚
- 关键词：程序公平分配公平交易型领导变革型领导
- 外部因素对企业自主创新的影响被引量：14
- 2007年
- 基于以往的研究成果,本文将研究重点放在分析影响企业自主创新的外部因素。研究发现,五种外部因素是企业是否有动力有能力进行创新的关键因素。相关问卷调查显示,管理者期望外部环境的进一步改善;认为难以获得关键资源,创新成果得不到有效保护是企业创新的难题。
- 李垣刘衡方润生
- 关键词：自主创新企业
- 社会资本与企业绩效关系的中介效应研究被引量：11
- 2010年
- 通过引入组织间学习这一关键中介变量,本文分析了社会资本与企业绩效间的关系,并运用多元层级回归模型对它们之间的关系进行了检验。通过所获得的数据样本分析表明,政府关系、金融机构关系对于企业绩效有直接的正向影响;而与渠道伙伴关系通过组织间学习的部分中介效应对企业绩效产生间接促进作用。该结论整合了社会资本与组织学习理论的观点。
- 刘衡王龙伟李垣
- 关键词：社会资本绩效组织间学习
- 机会进化、效果推理与移动互联微创新--对手机APP新创企业的多案例研究被引量：22
- 2016年
- "机会发现"与"机会创造"的观点一直存在激烈争论,但两种观点都无法有效解释移动互联领域微创新涌现的现象。根据创业机会前沿文献和效果推理理论,对移动APP新创企业进行了多案例探索性研究,建构了一个新颖的"机会进化"模型,不仅调和了"发现"和"创造"的争论,而且给予"微创新"现象以新的理论诠释。跨案例研究的结果阐明了从"原型机会"到"框定机会"进而到"进化中机会"的动态演进过程,并揭示了在奈特不确定环境下,创业者采纳的效果推理逻辑与企业微创新之间的联系,从而在理论上加深了对机会演化的认识,并为企业家参与移动互联竞争提供了理论指导。
- 吴隽刘衡刘鹏安雯雯张建琦
- 关键词：移动互联
- 联盟还是并购:基于环境动态性和企业家精神调节作用的研究被引量：4
- 2011年
- 通过分析吉利集团和比亚迪公司的案例,探讨了联盟战略、并购战略作为获取外部技术的2种有效途径,其作用受到外部环境动态性、企业家精神以及二者交互影响的问题,并构建了相应的理论框架。研究结果表明,当外部环境动态性高时,企业应选择联盟战略作为主导技术获取方式;当内部企业家精神高时,企业应选择并购战略作为主导技术获取方式;企业家精神高的企业在环境动态性高时,应选择并购战略来获取技术。
- 陈昊雯李垣刘衡
- 关键词：联盟并购环境动态性企业家精神
- 外包中知识吸收能力的影响因素分析被引量：12
- 2009年
- 外包合作是代工企业获取外部知识以及提升创新能力的重要来源,而代工企业的吸收能力对知识的成功转移起着极为重要的作用。研究在外包中哪些因素将影响代工企业的知识吸收能力。研究表明:代工企业自身的先验知识、组织学习的意愿和能力、外包合作方的信任水平和沟通程度、研发投入状况等与其在外包中的吸收能力密切相关。
- 李西垚张晓炜刘衡
- 关键词：知识转移知识吸收外包组织学习
- 合作双元性与组织间合作绩效的关系研究：以公平感知为调节变量
- 针对我国医院间合作的现实情境，本文重点研究了组织合作间的行动效率和公平管理问题。组织间合作的潮流引起了学者们在战略联盟、渠道整合、合资企业和合作研发等多个领域的持续性研究热情，越来越多的学者和组织领导人已经达成共识，未来...
- 刘衡
- 关键词：公平感知合作绩效
- 文献传递
- 农业企业绿色创业导向与企业绩效倒U型关系研究
- 2022年
- 绿色创业导向(GEO)有助于农业企业创造新的价值,但其绩效效应被不断上升的成本所抵消,绿色创业导向与企业绩效之间呈现非线性关系。通过对广东省248家农业企业的调查,采用相关系数矩阵和回归模型探索资源整合能力(RIC)在绿色创业导向与企业绩效非线性关系中的调节作用,并进一步运用稳健性检验详细描绘了三者之间的关系。研究结果表明:绿色创业导向与企业绩效间存在倒U型关系,低度和中度GEO会带来正的边际绩效,而高度GEO会降低边际绩效,并导致企业绩效下降;资源整合能力正向调节绿色创业导向与绩效的倒U型关系,即良好的资源整合能力促进低度GEO对绩效的正面作用,抑制高度GEO对绩效的负面作用。因此,保持适度的绿色创业导向、提升资源整合能力有利于农业企业持续健康发展。
- 方慧刘衡刘衡张健儿
- 关键词：企业绩效资源整合能力
