刘美珍
- 作品数：3 被引量：16H指数：2
- 供职机构：华南理工大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金广东省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 区域制度环境差异下企业制度地位与横向整合管理模式
- 在经济全球化背景下，中国经济的可持续发展越来越依赖中国企业能否通过选择和有效实施整合战略尽快提升国际竞争力。横向整合战略是中国企业扩大市场份额，增强企业全国性竞争力的有效战略选择。然而，经济转型期的中国市场由于种种原因发...
- 刘美珍
- 关键词：制度环境
- 文献传递
- 企业选址中的区位粘性问题被引量：6
- 2011年
- 绝大多数企业并没有遵循区位理论的指引,将企业选址在具有明显区位优势的地区,这个基本事实表明区位理论对企业选址的解释存在缺陷。文章试图从区位粘性的角度弥补理论缺陷,增加区位理论对企业选址的解释力度。文章在综述区位理论的基础上,从空间经济学的角度定义了区位粘性,采用路径依赖理论和网络嵌入性理论对区位粘性的内涵进行了深入剖析,结合出生于小城市的中国企业区位选址的实践分析了区位粘性的构成因素。研究结果发现非理性决策因素、商业模式的地域关联性、社会资源优势、集聚效应、洼地效应以及政治资源优势等六种因素构成了区位粘性的基本内涵,并形成了企业原址对企业的强大粘着力,对企业选址决策具有强烈的影响和作用,只有在外在的冲击力强到足以打破区位粘性时,企业才会做出再选址决策。
- 叶广宇刘美珍
- 关键词：区位理论
- 制度地位与企业横向整合管理模式多案例研究被引量：10
- 2013年
- 从制度地位视角分析企业横向整合管理模式,通过对3家案例企业进行案例内分析和案例间对比可知:分割的中国市场对企业分支机构管理模式一致性提出了挑战,企业制度地位对这种挑战关系具有调节作用;企业制度地位通过影响分支机构与地方政府的议价权力以及分支机构获取特定优势的能力,进而影响分支机构管理权限的设置。企业分支机构管理模式的一致性程度和分支机构管理自主权大小随企业制度地位的不同而呈现规律性的差异。
- 叶广宇刘美珍
- 关键词：管理自主权
