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刘精明

作品数：3 被引量：4H指数：2
供职机构：昆明理工大学更多>>
相关领域：文化科学社会学经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇高校
  • 1篇舆情
  • 1篇突发事件
  • 1篇突发事件应对
  • 1篇聘任
  • 1篇网络舆情
  • 1篇教职工
  • 1篇考核激励机制
  • 1篇基层工会
  • 1篇机关工会
  • 1篇激励机制
  • 1篇教师
  • 1篇教师聘任
  • 1篇高校网
  • 1篇高校网络
  • 1篇高校网络舆情
  • 1篇高校质量
  • 1篇工会
  • 1篇高校工会

机构

  • 3篇昆明理工大学

作者

  • 3篇刘精明
  • 2篇田云辉
  • 1篇黄国雄
  • 1篇董国军
  • 1篇万舟
  • 1篇宋振华
  • 1篇白云
  • 1篇李振山

传媒

  • 1篇改革与开放
  • 1篇云南农业大学...
  • 1篇科教导刊（电...

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2017
  • 1篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
高校网络舆情突发事件应对及处理研究被引量：2
2019年
高校网络舆情安全稳定是高校自身改革和发展的前提,也是社会稳定的重要组成部分。维护好高校网络舆情安全是大学生网络思想政治教育和日常管理工作的重要内容,也是辅导员工作的主要工作职责之一。网络舆情事件事发突然,诱发因素和种类复杂多样,对高校以及社会都可能造成严重的舆论影响。正确、及时、有效地处置高校网络舆情突发事件对于维护高校和社会稳定具有重要意义。
田云辉刘精明董国军万舟黄国雄谢旭
关键词：高校网络舆情突发事件
论适应高校质量工程建设的教师聘任考核激励机制被引量：2
2007年
在国家提出"质量工程"建设的有利时机,我国高校教师队伍将进入一个新的发展阶段。要加强教师队伍的制度建设,创设一流的教师队伍,就必须完善高校教师考核聘任激励机制,全面提高教师队伍水平和整体素质。
宋振华刘精明
关键词：聘任
基层工会关心教职工、服务教职工的长效机制研究——以昆明理工大学机关工会为例
2017年
关心教职工、服务教职工和维护教职工合法权益是高校工会的主要工作。要想更好地做好机关工会工作，需要建立关心的长效机制，建立有效沟通和维护教职工权益的长效机制，充分发挥工会桥梁和纽带的作用，激发教职工潜力，促进机关工会工作更好的服务于学校的中心工作任务。
白云田云辉刘精明李振山
关键词：高校工会
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