刘汉瑞
- 作品数：9 被引量：2H指数：1
- 供职机构：中共天津市汉沽区委更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 全面上水平 领导干部是关键
- 2000年
- 一、全面上水平。各级领导干部必须始终保持良好的精神状态 一是，增强责任心和紧迫感，解决好想干事的问题。是不是想干事，这是对领导干部政治素质的考验，是对领导干部是否把党和人民的利益放在第一位的检验。全面上水平，各级领导干部必须有强烈的责任意识，在任何情况下都要想着人民的事业，想着自己肩负的责任，
- 刘汉瑞
- 关键词：干部政治素质责任心人民
- 发展港城区域经济的若干问题被引量：2
- 2002年
- 今年是10年建成天津滨海新区决策实施的第9年,滨海新区建设已经进入决战时刻.滨海新区的迅速发展已经吸引了世界的目光,成为环渤海地区最具活力的地区,成为天津改革开放先锋区域和前沿阵地.汉沽作为滨海新区的一个组成部分,如何发挥自身优势,实现区域经济的跨越式发展,是必须着力解决的重大课题.
- 刘汉瑞
- 关键词：港口城市区域经济政府职能
- 领导干部要具有良好品格
- 2002年
- 权力观是领导干部世界观、人生观、价值观的集中反映。树立正确的权力观，不仅需要加强世界观、人生观、价值观的修养锻炼，而且要通过实践养成良好的品格。这是因为，良好的品格有助于引起公众的认同感，有助于实施有效的领导，有助于受到下属的爱戴和敬佩，有助于提高领导干部自身的人生境界。
- 刘汉瑞
- 关键词：领导干部权力观世界观品格认同感
- 防伪税控亟须完善和提高
- 2000年
- 刘汉瑞
- 关键词：防伪税控系统增值税专用发票
- 坚持“三抓”并举 改进工作作风
- 2001年
- 当前在领导班子和干部队伍中，工作作风方面存在的主要问题，可以概括为“四不”，即不深入、不扎实、不思进取、不负责任。这“四不”现象，在特定的工作环境中，有着诸多表现形式。我认为目前集中表现为“四种情绪”：一是面对困难的畏难情绪，二是面对群众意见的抵触情绪，三是面对个人升迁进退的患得患失情绪，四是面对人事制度改革和机构改革的浮躁情绪。坚决克服和改正以上这些不良工作作风是贯彻落实党的十五届六中全会精神的重要切入点。我以为切实抓好三个方面的工作是从根本上改进工作作风的关键环节。
- 刘汉瑞
- 关键词：工作作风十五届六中全会不负责任抵触情绪升迁浮躁情绪
- 紧密联系实际 努力解决工作中的重要问题
- 1999年
- 这两年,在学习邓小平理论中,我们始终坚持"一个中心,三个着眼于"的科学态度,紧密联系汉沽的实际,注意解决工作中的重要问题,在理论的指导下形成科学决策,各项工作取得了明显的实效。一是抓精神状态,不断解决"想干事"的问题。我们认为,十五大所要求的精神状态,就是抓住机遇,开拓进取。这是解放思想。
- 刘汉瑞
- 关键词：邓小平理论科教兴区主要经济指标
- 围绕小康抓党建 抓好党建促小康
- 1997年
- 最近一个时期,我深入到全区各乡(镇)以及部分村,就在奔小康中如何发挥"三个作用"的问题进行了较为深入的调研。在与乡、村干部、党员和农民的接触中,我深切地感到,农村工作千头万绪,党组织建设任务繁重,要取得实效,必须突出重点,抓住关键。具体来说,就是"
- 刘汉瑞
- 关键词：党建农村基层党组织建设小康工程取得实效村级班子
- 扎实有效地推动“三个代表”学习教育活动
- 2001年
- 围绕推进全区农村“三个代表”重要思想学习教育活动的深入展开，最近自己集中一段时间下乡搞了一些调查研究。在调查的过程中，边摸情况，边思考，对于如何提高学习教育活动的实效，促进农村基层干部素质的提高和推动农村工作等问题，有了一些新的认识。
- 刘汉瑞
- 关键词：学习教育活动农村基层干部实效
