刘存
- 作品数：10 被引量：37H指数：4
- 供职机构：广西财经学院工商管理学院更多>>
- 发文基金：广西哲学社会科学“十一五”规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 企业转型过程中的组织能力建设——以Y公司为案例被引量：1
- 2017年
- 随着企业外部环境的动态性与复杂性程度的提升,组织需要解决外部环境与内部能力不匹配的问题,组织转型与变革是应对动态复杂环境的重要方式,而在这个过程中,企业的组织能力也得到了一定的增长,组织转型过程与组织能力建设过程共同构成了企业解决新问题的过程,实现竞争优势的提升与企业的持续成长。本文通过对Y公司转型及其过程中组织能力的建设分析,得出以下三个结论:(1)组织的转型过程也蕴含着组织能力的建设过程,两者不可分离,没有先后的关系,是一个动态的持续过程;(2)组织转型与组织能力建设分别指向不同的组织发展状态,组织通过转型实现了在绩效上的突破以及新的发展模式,而组织能力建设过程则指向了组织持续发展的动力以及组织内部成长所具备的能力体系;(3)组织转型与组织能力建设过程中是以问题-能力互相驱动的协同模式不断前进的,组织转型是要解决组织所面临来自外部环境和内部管理的问题,而能力建设则聚焦于对新问题的解决。
- 廖英刘存
- 基于网络技术的我国物流信息化对策被引量：7
- 2007年
- 利用网格技术,可以减少物流过程中各节点的沟通障碍,实现企业间跨越地域和行业的业务协作,开创新的经营思路和商机。网格技术为我国物流企业在信息化方面赶超世界先进水平提供了难得的契机。我国应及时制定正确的物流信息化战略,采用基于网格技术的跨越式发展模式,开展符合国际市场和先进技术的要求物流信息标准化工作,加快建设高效率的物流公共服务信息平台。从而迅速提高我国物流企业的信息化水平,在全球范围内建立竞争优势。
- 翁鸣刘存
- 关键词：信息化现代物流物流信息系统网格
- 企业新员工的心理危机预防与干预策略研究被引量：5
- 2010年
- 企业新员工的心理危机分为外源性心理危机和内源性心理危机,其引发原因主要包括工作、学习和竞争的压力,传统价值观念与社会现实的冲突,新员工的自身人格脆弱或耐受力差等;且其发展主要经历四个阶段。基于此,应从构建高效的培训体系,建立有效的评价与报酬机制,完善员工保障体系,建设互帮互助、相互关爱的企业文化,增强新员工的自我心理调节能力,完善企业的员工心理危机干预机制等方面入手,对新员工心理危机进行预防与干预。
- 刘存
- 关键词：企业新员工心理危机干预
- 企业新员工心理危机运作绩效策略研究
- 2010年
- 企业新员工所承受的压力大于一般职工,是一个容易产生心理危机的群体。本文将企业新员工作为研究对象,从考察新员工所处的环境出发,分析引发其心理危机的因素以及心理危机形成与发展的过程,得出要把心理危机应对的工作重点放在帮助他们顺利渡过内源性危机上,并且注意消除可能导致危机的外源性因素,避免两种危机形成叠加效应的结论。在此基础上,并提出了相应的预防与干预策略,以及时消除和避免新员工的心理危机,对建设和谐企业及提高企业的运作绩效具有重要意义。
- 刘存
- 关键词：新员工心理危机干预
- 基于供应链的中小企业信息化策略研究被引量：1
- 2008年
- 从供应链管理的视角,运用非合作博弈理论和方法建立了中小企业信息化博弈模型并进行了均衡分析。结果表明,对于同一供应链系统中的企业来说,合作信息化是比单独信息化更好的策略。基于此结论,针对中小企业信息化建设提出了若干建议,以期合理推进我国的中小企业信息化进程。
- 翁鸣刘宁杰刘存
- 关键词：中小企业信息化供应链
- 平衡计分卡体系在物流企业管理中的应用被引量：7
- 2007年
- 刘存
- 关键词：物流企业管理平衡计分卡业绩评价系统财务指标体系美国学者
- 基于前景理论的企业员工监督与激励策略研究被引量：4
- 2011年
- 根据Kahneman和Tversky提出的前景理论,对企业监督博弈当中决策者的损失规避特性进行建模,重新构建了这一博弈并求得其均衡,且分析了其中的管理含义。在此基础上得出更加有效的企业员工监督与激励策略,为企业决策提供了有力支持。
- 刘存
- 关键词：损失规避
- 新建本科院校毕业论文质量改进对策研究被引量：4
- 2009年
- 针对新建本科院校的特点,对当前本科毕业论文工作中存在的问题进行了分析,指出了影响论文质量的若干因素,提出了在本科教学阶段综合运用各种手段来提升论文质量的有效对策。
- 刘存翁鸣
- 关键词：新建本科院校毕业论文
- 基于平衡计分卡的国有企业绩效评估研究被引量：5
- 2010年
- 指出了国有企业绩效评估的意义,分析了国有企业在绩效评估方面存在的各种不足,介绍了平衡计分卡这一新型评估方法,并且基于该方法,研究了在我国当前的情况下,为了有效管理国有企业,正确引导企业的经营行为,对企业实施绩效评估应重点考虑的若干要点。
- 刘存
- 关键词：平衡计分卡国有企业绩效评估
