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刘占军

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：安阳钢铁集团有限责任公司更多>>
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合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇知识经济
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本投资
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇市场经济
  • 1篇市场经济体制
  • 1篇企业管理
  • 1篇资本
  • 1篇资本投资
  • 1篇资源管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇经济体
  • 1篇经济体制
  • 1篇激励机制
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业人才

机构

  • 2篇安阳钢铁集团...

作者

  • 2篇刘占军
  • 1篇王建国

传媒

  • 1篇企业活力
  • 1篇四川冶金

年份

  • 1篇2005
  • 1篇2004
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
新形势下国有企业人才战略探讨被引量：1
2005年
随着我国市场经济体制的逐步确立和知识经济的到来,人才的竞争越来越激烈,国有企业面临着巨大的竞争压力。一方面是企业技术人才的短缺和引进人才的艰难,一方面却是企业人才的大量外流。新形势下国有企业确立和实施全新的切实可行的人才战略,对企业的健康发展极为重要。本文结合安钢的实际,就国有企业在新形势下应采取的人才战略,谈了一些粗浅的看法。
王建国刘占军
关键词：国有企业市场经济体制知识经济
我国企业人力资源管理特点分析被引量：1
2004年
随着知识经济的兴起,工业经济时代技术设备创造价值的地位正在让位于人力资源.
刘占军
关键词：人力资源管理企业管理激励机制薪酬制度人力资本投资
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共1页<1>
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