您的位置: 专家智库 > >

何滔

作品数:5 被引量:18H指数:2
供职机构:华南理工大学工商管理学院更多>>
发文基金:广东省科技厅软科学项目更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇私募
  • 3篇私募股权
  • 3篇离职
  • 3篇募股
  • 3篇股权
  • 3篇高管
  • 3篇创业
  • 3篇创业板
  • 2篇私募股权基金
  • 2篇基金
  • 2篇公司高管
  • 2篇股权基金
  • 2篇高管离职
  • 2篇PE
  • 1篇域外
  • 1篇域外经验
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇主动离职
  • 1篇离职影响

机构

  • 4篇华南理工大学

作者

  • 4篇何滔
  • 3篇崔毅

传媒

  • 2篇证券市场导报
  • 1篇国际贸易
  • 1篇华南理工大学...

年份

  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2013
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
私募股权基金对创业板公司高管离职影响的路径分析被引量:2
2015年
针对PE基金对创业板上市公司高管离职的抑制作用,本文首次从PE基金参与被投企业公司治理从而创造公司价值和PE基金影响首次公开发行(IPO)定价两种途径,研究了PE基金以及PE基金类型对创业板高管离职的作用机理。实证结果发现:(1)相比于没有PE基金参与的创业板上市公司,PE基金的参与并不够显著的提高公司价值;(2)从PE基金管理合伙人的股东背景看,外资基金的进入能显著的提高公司价值,而国资基金和民营基金对提高公司价值的作用不显著;从特殊类型的基金看,券商直投基金降低了公司价值;(3)有PE基金参与的公司在IPO时估值泡沫显著小于无PE参与的公司;(4)从PE基金管理合伙人的股东背景视角看,外资基金的进入能显著的抑制IPO泡沫,而国资基金和民营基金对抑制IPO泡沫的作用不强;从特殊类型的基金视角看,券商直投基金增加了IPO估值泡沫。
何滔崔毅
关键词:高管离职私募股权基金
PE对创业板公司高管主动离职的影响被引量:3
2014年
实际参与生产经营和公司管理的创业板上市公司高级管理人员(高管)集体离职不仅对创业板公司的长期稳定发展造成不利的影响,同时也给创业板市场带来负面冲击,并加大创业板市场波动。本文从微观视角验证了PE基金抑制高管集体离职的积极作用,实证结果表明:首先,相比于没有PE基金参与的创业板上市公司,PE基金的参与能够显著的抑制高管主动离职;其次,从PE基金管理合伙人的股东背景视角看,相比于国资基金和民营基金,外资基金抑制高管离职的作用最为显著;而券商直投基金对抑制高管离职的作用不强。
何滔崔毅
关键词:私募股权基金
转售价格维持规制的域外经验与中国启示被引量:1
2014年
随着经济社会的发展和经济体制改革的深化,我国市场运行中转售价格维持现象日渐频显。转售价格维持是纵向垄断协议最主要的表现形式,意指生产商或供应商要求独立经销商只能以前者规定的价格进行转售的行为。现代反垄断法并不当然禁止转售价格维持,而需对其进行详尽地合理分析;否则,就会“枉杀”那些有效率的转售价格维持,对市场有效竞争不利。我国《反垄断法》亦将转售价格维持纳入规制范畴并在第14条、第15条作了专门规定,
何滔
关键词:域外经验规制《反垄断法》经济体制改革
论PE股东对公司的影响力与高管离职的关系——基于我国创业板上市公司的实证研究被引量:2
2013年
高管作为公司管理的重要人员,其辞职行为对公司长远发展的影响已得到广泛的关注。本文以我国创业板上市公司为研究样本,分析PE(私募股权基金)股东对公司的影响力是否会影响高管的离职行为。通过实证发现,在控制其它影响高管离职的因素下,PE(私募股权基金)股东对高管离职行为产生显著的影响。当PE(私募股权基金)基金投资的项目数越多,投资经验越丰富,目标公司高管离职的概率就越低,这表明PE基金的价值增值效应可以减少高管离职的概率。
何滔崔毅
关键词:高管离职私募股权创业板市场
共1页<1>
聚类工具0