任李
- 作品数：19 被引量：21H指数：3
- 供职机构：江苏财经职业技术学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省高等学校大学生实践创新训练计划项目江苏省高等教育教改立项研究课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理语言文字政治法律更多>>
- 试论高校巡察整改工作的优化
- 2022年
- 高校巡察是党委实施全面从严治党的重要举措,整改作为巡察的“后半篇文章”,其成效体现的是学校党委开展从严治党的决心和意志。结合江苏财经职业技术学院党委巡察实践,从思想认识、问题反馈、整改方案、督查机制等四个方面分析巡察整改的制约因素,并围绕整改质效,从压实政治责任、量化问题反馈、细化整改措施、开展整改督查等四个方面阐释了高校巡察整改优化路径,对高校构建切实有效的整改机制具有一定的参考价值和借鉴意义。
- 任李张海军
- 关键词：高校整改
- 高职院校英语微课调查与分析
- 2016年
- 通过对江苏省10所高职院校英语微课情况调查发现,学生们对微课总体认知度不高,利用微课学习覆盖面不广,对微课制作质量满意度偏低,对英语微课学习期望值很高。其根源主要在于落后的教育观念、陈旧的教学评价方式、封闭的发展环境、滞后的课堂教学改革。作为教师必须努力提高学生微课获取能力以及微课开发利用水平。
- 朱桂平任李
- 关键词：高职英语
- “十三五”期间高职院校内涵建设发展路径探究——以江苏财经职业技术学院为例被引量：1
- 2016年
- 内涵建设是高职院校改革和发展的基本命题,是提升院校核心竞争力的基础性工程,高职院校应以注重质量、突出特色为价值追求,贯穿高职人才培养的整个过程。江苏财经职院针对高职院校内涵建设面临的机遇和挑战,分析内涵建设与发展的总体策略,提出"一特、二创、三强、四名、五合作",打造和夯实新的发展路径,对高职院校在"十三五"期间内涵建设的方向和路径作出了建设性思考。
- 任李
- 关键词：高职院校
- 高职院校新生职业取向的调查研究报告——以淮安市高职院校为例被引量：1
- 2013年
- 职业价值观或称择业观,是价值观在职业选择上的体现。高职院校的新生正处于职业生涯周期中职业准备和职业选择的关键时期,深入调查与研究他们的职业取向,积极引导其树立正确的职业价值观,对全面提高"以服务为宗旨,以就业为导向"的高职教育人才培养质量具有重要意义。通过分析江苏省淮安市3所高职院校新生的职业取向调查结果,可以了解高职学生的心理倾向,有助于指导学生树立正确的人生观、价值观和择业观。
- 朱桂平任李陈苗苗
- 关键词：高职院校就业指导问卷调查
- 台湾职业教育模式及其启示被引量：5
- 2015年
- 职业教育的科学发展,很大程度上取决于政府的重视、社会平台的搭建和学校本身的实施体系。台湾教育制度为典型"双轨制",职业教育与普通教育从中等教育到研究生教育一直保持平行的两条轨道,承担高等职业教育的机构主要为科技大学、技术学院和专科学校。台湾职教体系比较完善,独立性较强,因此,其办学模式、教育教学理念和学校定位规划对于大陆高职院校均有借鉴意义。
- 任李
- 关键词：职业教育
- 高校巡察组织实施因素与效果影响的实证分析被引量：1
- 2020年
- 十九届四中全会把坚持和完善党和国家监督体系,强化对权力运行的制约和监督作为十三项重点举措之一,巡视是党内的重要制度安排,巡察是巡视向基层的延伸。开展校内巡察是高校党委必须扛紧扛实的政治责任,是打通全面从严治党“最后一公里”的有效手段。本研究从江苏省淮安市五所高校在2019年开展的校内巡察入手,,选取11个巡察组织实施方面作为巡察效果评价依据指标,进行相关性分析。采用因子分析法和回归分析法,实证研究保障巡察效果的主要组织实施因素。研究表明:巡察效果主要从主观能动性、客观遵守性、整改落实性、第三方协调性四个维度来进行保障和体现。
- 任李
- 关键词：SPSS实证分析
- 江淮生态经济区建设背景下淮安市区域增长极研究
- 2020年
- 江苏省政府"1+3"新功能布局中,淮安划入江淮生态经济区的核心区。本文结合全省城镇化"三圈一极"空间战略布局,分析了淮安市产业分布情况,确立了点轴结合的增长极区域及项目,从生态经济发展角度,提出了发挥增长极作用的政策建议。
- 张海军任李刘薇陈通
- 关键词：生态经济增长极
- 论新媒体对广告传播模式的影响被引量：2
- 2021年
- 随着科学水平和经济水平的提高,广告营销策划也在不断融入新媒体思想,为新媒体背景下广告的营销策划提供了新的机遇和挑战,表现在目的、手段、途径、效果等多个方面。本文阐释了媒体进化与广告产业衍变之间的关系,从传播主体、传播内容、传播渠道、传播受众等四个方面说明了新媒体对广告的影响,旨在为广告传播业者提供较为全面的发展分析视角和战略思维层面。
- 任李
- 关键词：新媒体广告传播
- 中小企业销售人员激励制度优化研究--以H公司为例
- 2022年
- 制定一套科学的销售人员管理体系,激发人员潜能,稳定队伍素质,让销售员工为企业创造最大价值,关系着中小企业的生存与发展。本文从激励制度相关理论入手,对H公司销售人员管理制度进行分析,以理论指导实践,针对公司销售队伍的特点,分析公司现有制度实施过程中存在的问题,从制定完善的薪酬制度、实施合理的岗位晋升、开展有效的员工培训三方面展开分析和论述,优化现有激励制度,为中小企业的人力资源管理方案的改进,提供合理的参考建议。
- 任李
- 关键词：中小企业优化设计
- 汉语标语英译之我见——从淮安市汉语标语英译谈起
- 2010年
- 标语是用简短文字写出的具有宣传鼓动作用的口号,要求准确而严谨。汉语标语常因其语言本身特点往往能做到精确又精美,然而,笔者发现,很多城市由于译者水平的局限性而导致的本求画龙点睛的标语,在不恰当英译后失真又失美的现象比比皆是。笔者以江苏省淮安市某些汉语广告标语英译为例,从两大方面阐述其英译常见的错误,并从普遍意义出发归纳出三点汉语标语英译原则及两类改进措施。
- 任李
- 关键词：翻译原则
