于国波
- 作品数：5 被引量：34H指数：2
- 供职机构：武汉理工大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 新企业所得税法对企业自主创新的影响被引量：1
- 2007年
- 举国关注的新的《中华人民共和国企业所得税法》已由十届全国人民代表大会第五次会议审议通过,将于2008年1月1日正式实施。这是我国经济发展中的一件大事。因此,认真解读新法,对于企业根据技术创新的内在规律,充分发挥科技优惠政策对企业技术创新的推动作用,不断提高自主创新能力,具有十分重要的意义。
- 于国波
- 关键词：企业所得税自主创新能力经济发展
- 基于知识共享的企业技术创新能力提升机理及路径研究
- 随着知识经济时代的来临和科学技术的不断进步，知识和技术创新正在改变着企业的生产方式和经营理念，企业如何利用自身的可获知识资源更好地进行技术积累和创新成为企业目前亟待解决的中心问题。研究如何整合企业内外知识资源和智力资本实...
- 于国波
- 关键词：知识共享技术创新能力智力资本企业管理
- 高校科技创新平台的合作动力与运行机制研究被引量：25
- 2007年
- 高校科技创新平台是高校与社会资源合作创新的新模式。通过分析创新平台的主体组成结构,可以看出高校科技创新平台是由政府倡导,高校主导,企业、科研院所紧密合作,金融机构和科技中介组织积极参与的研发战略联盟,其合作动力在于增强科研实力,避免过度竞争,加快研发速度,提高成果转化率,增加投资渠道,降低研发风险,通过开放合作,实现共同发展。为保证创新平台的正常运行,需要建立扁平互动的管理机制、产权清晰的合作机制和以人为本的激励机制。
- 于国波张永宁陈磊
- 关键词：科技创新平台战略联盟合作动力
- 企业科技人员的心理契约特点及管理被引量：2
- 2007年
- 在现代企业中，知识型员工特别是科技人员处于企业技术创新的核心地位，是企业保持和增强竞争优势的战略性资源。了解科技人员的心理契约特点，把握其行为趋向，激发他们的工作热情和创造激情，实现企业和员工共同成长的发展目标，是企业管理的重要任务。实践证明，要激发科技型员工全力以赴的工作态度和创造力，仅仅依靠经济契约（劳动合同）及其隐含的外在激励往往难以奏效。
- 于国波
- 关键词：企业管理心理竞争优势劳动合同
- 提高我国企业技术创新能力对策
- 2007年
- 进入21世纪以来，以技术创新能力衡量企业的市场竞争力已越来越成为全球共识的标准，依靠科学技术进步，强化技术创新对企业成长的推动作用已成为现代企业管理的主流，广泛深入的开展技术创新已成为实现我国经济增长方式转变的关键措施。
- 于国波
- 关键词：技术创新能力现代企业管理经济增长方式
