龚喜春
- 作品数：15 被引量：11H指数：1
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- 发文基金：湖北省教育厅青年基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律哲学宗教历史地理更多>>
- 孔子伦理思想与企业伦理道德建设被引量：1
- 2005年
- 孔子提出的“先义后利,义利统一”的义利观,“言忠信,行笃敬”、“言必信,行必果”的诚信思想,“己所不欲,勿施于人”、“与人忠”即为人谋以忠的忠恕观,对我们今天构建企业伦理道德具有不可或缺的借鉴价值。
- 龚喜春汪建武
- 关键词：孔子伦理思想企业伦理道德
- 清末民初汉冶萍公司衰败原因新探被引量：1
- 2010年
- 创办计划不周,厂址选择、设备购买、燃料解决的决策失误,封建衙门式的日常管理,融资的饮鸩止渴,导致了汉冶萍公司走向衰败,并被日本全面控制。
- 龚喜春邓小年
- 中小IT企业研发人员的量化考核
- 2014年
- 本文认为,取得的知识产权数量、设计产品的销售额和销售利润是主设计的量化考核指标,基础技术技能、设计工作量是辅助设计的量化考核指标,介绍了主设计、辅助设计的量化考核操作方法,并提供了一家IT企业研发人员量化考核制度。
- 龚喜春
- 孔子的人才思想与企业家的用人之道
- 2002年
- 孔子提出的“无求备于一人”的选才原则 ,听其言、观其行、“观其所由 ,察其所安”的识人方法 ,选贤运能、量才而用、用人要大度、用人不疑而不受人欺的用人办法 ,德才兼备的量才标准 。
- 龚喜春
- 关键词：孔子企业家用人之道
- 中小民营科技企业技术人才选聘之道被引量：1
- 2006年
- 阐述了中小民营科技企业在选聘技术人才时要确立量才标准、广开渠道,并指出选聘技术人才的方法,即在确立选才标准时,应把握以下原则:把“德”的因素放在首位;具备协作精神和敬业精神;慎重对待跳槽者;重点招聘应届大学生;放手选用年龄偏大的技术人员。
- 龚喜春徐煜
- 浅析我国中部地区地、市民营科技企业发展缓慢的原因
- 2002年
- 龚喜春
- 关键词：企业领导人外部环境
- 解放战争时期土改左倾错误原因论析被引量：7
- 2002年
- 解放战争时期土改中发生左倾错误的原因是 :农民本身固有的弱点 ,全国土地会议和土地法大纲本身存在弊端、漏洞 ,基层干部素质较差。
- 龚喜春
- 关键词：解放战争左倾错误基层干部素质
- 中小民营科技企业技术人才的管与用
- 2003年
- 技术是中小民营科技企业之本。技术人才是技术的载体。中小民营科技企业要想生存、发展,必须拥有、用好自己的技术人才。大多数科技企业的负责人深明此理,积极招聘、努力用好技术人才。然而,他们中的很多人抱怨技术人才管不了、用不好。本文试就中小民营科技企业如何管理、使用技术人才作些探讨。
- 龚喜春
- 关键词：技术人员保密协议情感管理科研院高校
- 孔子的人生思想与企业员工的人生观教育
- 2007年
- 对企业员工开展人生观教育,引导他们树立正确的人生观,是企业文化建设的重要内容。孔子倡导的为实现大同社会而奋斗的人生目标,立德、立功、立言的人生价值观和自强不息、豁达自信的人生态度,对我们今天教育企业员工树立正确的人生观是十分有帮助的。
- 汪建武龚喜春
- 关键词：孔子人生观
- 蔡锷的治军思想与企业管理
- 2002年
- 蔡锷在治军方面提出的爱兵、以诚治军、尚志、勤劳、赏罚严明、知人善任等主张 ,对我们今天的企业管理具有借鉴价值。
- 龚喜春
- 关键词：治军思想企业管理
