黄翠龙
- 作品数：6 被引量：17H指数：3
- 供职机构：华南理工大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：广东省哲学社会科学“十一五”规划项目广州市哲学社会科学发展“十一五”规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 关系型求职对农民工工作不安全感的影响:社会资本的调节作用被引量：4
- 2012年
- 基于社会网络理论,研究在缺乏有效劳动力市场机制的情况下,农民工的关系型求职对其工作不安全感的影响关系,重点关注农民工个体社会资本的调节作用。采用问卷调查的方法,共收集到14家建筑施工企业305个有效样本。研究发现:农民工的关系型求职对其工作不安全感具有显著的负向影响关系;农民工个体社会资本(网络规模、网络成分和网络资源)对其关系型求职与工作不安全感之间的关系具有显著的调节作用,与拥有较低社会资本的农民工相比,拥有较高社会资本的农民工其关系型求职对工作不安全感才具有显著影响关系。最后,针对研究结论的启示和意义进行了探讨。
- 李敏黄翠龙徐泽盛
- 关键词：工作不安全感社会资本农民工
- 心理契约对农民工工作绩效影响的实证研究被引量：7
- 2012年
- 在正式劳动契约缺失或不完善的现实背景下,基于期望理论和社会交换理论,研究了农民工对雇主责任的履行与过往不履行责任的感知对其工作绩效的影响,同时探讨了期望匹配度的中介作用。研究结果表明,历史心理契约破坏对农民工的心理契约履行具有显著的负相关作用,历史心理契约破坏和心理契约履行均对期望匹配度具有显著的影响,期望匹配度还在心理契约履行与工作绩效的关系之间起着完全中介作用。最后,针对研究假设检验结果的启示和意义进行了探讨。
- 李敏黄翠龙
- 关键词：心理契约履行工作绩效农民工
- 基于社会网视角的农民工关系型求职与工作不安全感的影响效应研究
- 农民工是我国改革开放进程中成长起来的一支独特劳动力队伍,已经成为劳动密集型产业工人的主力军。在世界经济一体化的浪潮冲击下,企业技术变革与创新速度加快,国际化市场竞争激烈,特别是自2008年金融危机发生以来,宏观经济环境变...
- 黄翠龙
- 关键词：工作不安全感工作卷入组织公民行为社会资本农民工
- 文献传递
- 基于社会网络的HRM与一线管理者之间的信息沟通——中外化妆品公司的比较研究
- 以个案研究方法,通过访谈法和基于社会网络分析的问卷调查法收集资料,对中外两个化妆品企业的人力资源管理团队与一线管理团队之间的信息交流情况进行对比研究,目的在于了解中外企业人力资源管理团队与一线管理团队信息交流的关系网络和...
- 黄爱华李敏黄翠龙
- 关键词：人力资源管理一线管理信息沟通社会网络
- 基于社会网络的HRM与一线管理者之间的信息沟通被引量：4
- 2010年
- 通过访谈法和基于社会网络分析的问卷调查法收集资料,对两个中外化妆品企业的人力资源管理团队与一线管理团队之间的信息交流情况进行对比研究,目的在于了解中外企业人力资源管理团队与一线管理团队信息交流的关系网络和管理人员信息获取行为是否有差别。发现如果提升社会网络密度,给管理人员提供更多参与工作咨询与信息沟通的机会,有利于组织内形成交流和互相学习的氛围,从而提升组织的凝聚力。
- 黄爱华李敏黄翠龙
- 关键词：人力资源管理一线管理信息沟通社会网络
- 跨部门组织社会网络结构比较研究及其管理启示被引量：2
- 2011年
- 在回顾组织社会网络结构理论研究的基础上,结合分析六家公司案例数据,从群体密度、群体中心性和群体中介性三个网络结构指标角度,对比研究组织内跨部门咨询网络和情报网络结构的差异性。研究发现:咨询网络的密度比情报网络的密度低,而在群体中心性和群体中介性方面,咨询网络比情报网络高。最后,针对这一结论对理解组织内部工作信息传递、组织沟通和知识管理等的作用和启示进行了探讨。
- 李敏黄翠龙
- 关键词：情报网络知识管理
