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黄卫华

作品数:4 被引量:23H指数:3
供职机构:浙江财经学院更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 3篇高校
  • 2篇教育
  • 2篇高等教育
  • 1篇营销
  • 1篇营销理论
  • 1篇知识工作
  • 1篇知识工作者
  • 1篇校办
  • 1篇教育服务
  • 1篇教师
  • 1篇发展观
  • 1篇服务营销
  • 1篇服务营销理论
  • 1篇服务质量
  • 1篇高等教育服务
  • 1篇高校办学
  • 1篇高校办学水平
  • 1篇高校教师
  • 1篇高校人才
  • 1篇办学

机构

  • 4篇浙江财经学院

作者

  • 4篇黄卫华
  • 1篇陈水芬
  • 1篇樊建芳

传媒

  • 1篇开放教育研究
  • 1篇阜阳师范学院...
  • 1篇皖西学院学报
  • 1篇运城学院学报

年份

  • 3篇2005
  • 1篇2004
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
高等教育服务购买风险的分析与思考被引量:7
2004年
高等院校随着外部环境的变化,应对高教服务购买中的高风险进行分析。文章运用服务营销理论,论述了高等院校应采取的营销策略,以降低学生的购买风险,提高学生的购买与消费热情,从而提高高等院校服务质量。
陈水芬黄卫华
关键词:高等教育服务营销理论服务质量
树立科学的发展观 提高高校办学水平
2005年
随着社会主义市场经济的不断发展,对人才的需求不断放大,由此推动高校的快速扩招,由此也引发对高校办学质量的思考。只有树立科学的发展观,才能认真解决高校的规模与效益,数量与质量,长期与短期的发展问题。
黄卫华
关键词:发展观高等教育
中西部高校人才流失的原因及其对策被引量:13
2005年
目前,中西部高校人才的流失,已成为困扰西部大开发的心头之患,也严重制约着中西部经济的发展,本文拟就中西部高校人才流失的内外部原因进行分析,以期从中发现规律,探求其解决对策。
黄卫华
高校教师创新能力开发对策被引量:3
2005年
高校教师的创新能力是现代高校最重要的竞争能力之一。高校要使知识工作者创造更多价值,就必须不断开发和提高其创新能力。高校教师的创新能力开发对策包括营造良好的工作氛围,积极推动知识共享,鼓励跨学科、跨部门的合作研究,正确地激励知识工作者等。
黄卫华樊建芳
关键词:知识工作者
共1页<1>
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