高雪冬
- 作品数：15 被引量：33H指数：4
- 供职机构：河北工业大学人文与法律学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金河北省社会科学基金河北省社会科学发展研究课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学政治法律更多>>
- 差序格局视角下组织公平对员工角色外行为的影响研究
- 随着全球经济一体化不断推进，竞争也日趋激烈。我国企业要想在国际市场竞争中拔得头筹，不仅要硬功夫，更需要软实力。这就需要我们不仅在管理学研究上，还要在管理实践中，摸索出适合我国情景的管理模式。一直以来，关于管理研究中“中魂...
- 高雪冬
- 关键词：员工管理组织公平角色外行为
- 文献传递
- 加权k-means算法及其在高校贫困生判别中的应用被引量：2
- 2022年
- 高校贫困生资助一直以来是社会关注的重点,但贫困生判别问题是一项较为复杂的社会问题。为了准确科学地判别贫困生,研究采用k-means算法对学生校园卡日常消费数据进行聚类,分析学生贫困程度。但传统k-means算法对初始聚类中心选取较为敏感,容易陷入局部最优解,各维特征的权重也相同。研究针对这些不足进行改进,提出了基于平均密度与最远距离的变异加权k-means算法,利用变异系数作为权值,将密度最大的点作为初始聚类中心点,迭代选出k个距离初始中心点集最远的点作为初始聚类中心。改进的算法具有较高的聚类精度,聚类结果也更加稳定。在UCI数据集上的实验结果表明,本文方法具有较好的识别准确性,从而验证了本文方法的有效性,进而实现了贫困生判别。
- 张轶高雪冬郭亚伟赵丙贺
- 关键词：K-MEANS初始聚类中心加权
- 中美思想政治教育方法比较研究
- 思想政治教育的方法直接关系着思想政治教育的教育效果。中美两国有着不同的社会形态和历史背景，思想政治教育的目标和内容有着本质的区别，但也有着共性的地方，尤其是在思想政治教育方法上。“它山之石，可以攻玉”，通过对不同背景下中...
- 高雪冬
- 关键词：思想政治教育辩证唯物主义
- 文献传递
- 新媒体环境下大学生的道德教育调查及对策研究被引量：2
- 2018年
- 新媒体推动了全球化的进程和经济的发展,影响了大学生的思想道德品质和行为,对大学生道德教育产生了较大的影响。基于此,调研新媒体环境下大学生道德教育存在的问题,分析原因,从课堂、师资、环境、资源四方面提出改善大学生的道德教育对策与方法。
- 齐巧玲张茜茜高雪冬
- 关键词：新媒体大学生道德教育
- 高校大学生科技创新能力提升对策研究——基于工科高校的调研数据被引量：1
- 2018年
- 在国家全面实施创新驱动发展战略背景下,高校大学生科技创新能力的培育是高校教育者的工作重点。以工科高校教师和学生为对象,调查了其科技创新工作的整体趋势与特征。结果显示,目前工科高校科技创新氛围不太浓厚、科技创新活动参与率较低、创新能力一般、学生与教师协同度较低。提升高校大学生科技创新能力,不仅要完善机制营造氛围还要加强创新团队和创新平台的建设,更要合理配置高校科技创新资源。
- 田晓勇高雪冬
- 关键词：大学生
- 当代中国新自由主义探析
- 2011年
- 20世纪八十年代开始，中国大力推行改革开放和社会主义市场经济体制的建设，国门大开加上现代化建设的实践需要，西方的各种社会思潮蜂拥而人，在中国掀起了一波又一波的思想浪潮，其中，新自由主义思潮就是极具影响力的一支。新自由主义是当今国际垄断资本主义的主流意识形态。我们一般认为“新自由主义是在继承资产阶级古典自由主义经济理论的基础上，以反对和抵制凯恩斯主义为主要特征．适应国家垄断资本主义向国际垄断资本主义转变要求的理论思潮、思想体系和政策主张。”新自由主义何以能在我国得以传播，它对我国又有怎样的影响，我们应怎样应对，现在依然是值得关注的问题。
- 郭兵高雪冬
- 关键词：新自由主义思潮国际垄断资本主义国家垄断资本主义主流意识形态古典自由主义社会思潮
- 主管信任、程序公平对员工合作倾向的影响
- 2014年
- 对组织决策情景进行模拟,操纵高低水平的认知信任、情感信任与程序公平,探讨员工对主管的认知信任、情感信任、程序公平在员工合作倾向性上的影响。结果发现:对主管的认知信任、情感信任对员工合作倾向性的主效应明显,程序公平的作用不显著,认知信任、情感信任与程序公平的三重交互明显。在对主管认知信任高时,高程序公平条件下被试的合作倾向性显著高于低程序公平条件下的被试,情感信任的作用不明显;在低认知信任的条件下,程序公平和对主管的情感信任交互作用显著。
- 高雪冬刘兵徐千
- 关键词：认知信任情感信任程序公平
- 高校教师教学胜任力进阶发展创新模型研究被引量：7
- 2023年
- 高校教师教学胜任力是促进我国高等教育创新人才培养的重要因素。从教师职业发展角度,基于ADDIE拓展模型提出高校教师教学胜任力进阶发展模型,将胜任力嵌入于教学系统设计各环节,构建能够表征高校教师教学胜任力静态和动态两种不同状态下的胜任力结构体系。综合使用归纳法和演绎法构建胜任力模型,结合教师职业发展不同阶段对相同胜任力要素达成度的差异,揭示出教师职业发展视角下教师专业胜任素质的动态演化逻辑,有利于教师教学胜任力的横向比较和纵向比较,为高校评估教师教学胜任力水平、开展教学培训及指导教师专业发展路径提供科学的参考和启示。
- 马婕高雪冬
- 关键词：高校教师
- 基于机器视觉的学生心理干预治疗及行为监测系统被引量：1
- 2020年
- 以准确检测出学生消极情绪并开展针对性心理干预治疗为目的,设计基于机器视觉的学生心理干预治疗及行为监测系统。系统由人脸检测识别模块获取目标图片,并进行灰度化预处理,去除外界环境干扰,利用Viola⁃Jones算法完成人脸识别,提取人眼张合度、侧脸、抬头与低头等特征;行为检测模块采用多核LV⁃SVM模式分类方法划分人脸特征识别结果为不同情绪;核心控制模块对结果为消极情绪的人脸特征予以报警;心理干预治疗模块依据报警结果,采取学校主导、家庭辅助、学生参与三种干预措施开展学生针对性心理干预治疗。实验结果证明,该系统的人脸特征检测准确率高、稳定性强,可以对存在消极情绪的学生进行心理干预治疗,且效果显著。
- 高雪冬郝小可
- 关键词：心理干预治疗机器视觉人脸识别图像采集
- 不同情境格局下组织公平结果变量研究——基于元分析的视角被引量：5
- 2015年
- 研究以97篇中英文文献为样本,通过元分析方法研究了在不同情境格局下,组织公平对组织承诺、工作满意度、组织信任及离职意向的影响关系。研究发现在基于自我概念的三方模型下,组织公平感与结果变量之间的关系会受到自我概念的个人自我、关系自我和集体自我的显著影响。尤其是在以欧美文化为主导的团体格局影响的基础上,个人自我概念的显著性会导致更大的效应量。然而在中国的差序格局下,虽然关系自我和集体自我的显著性依旧会增进组织公平的效果,但是这些影响结果会被中国本土的差序格局所掩盖。因此,在团体格局影响下的组织情境中,组织公平对结果变量的影响比在差序格局影响下的组织情境中影响更大。
- 高雪冬刘兵徐千
- 关键词：组织公平分配公平过程公平互动公平公平感知
