骆寅
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- 供职机构:宁波大学体育学院更多>>
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- 对高校高水平运动队激励机制的研究
- 改革开放以来,随着我国高等院校招生体制的发展,越来越多的院校开始招收高水平运动员,以提高高校的体育竞技水平,推动高校的现代化,多样化进程。三十多年来,高校高水平运动队在发展中取得了可喜的进步,丰富了学校文化生活,培养出了...
- 骆寅
- 关键词:运动队
- 文献传递
- 基于XY理论的CUBA十六强队教练员管理制度的效应研究
- 2015年
- 基于XY理论,选取2011-2013年参加CUBA全国十六强高校的教练员的管理制度作为研究对象,采用问卷调查法和实地访谈法对CUBA十六强教练员的满意度、工作绩效进行研究。结果表明,运动员招收数量和团队文化等绩效指标在不同管理制度类型下呈现出显著性差异;在XY型的教练员管理制度下,教练员的满意度与动机、工作行为以及运动员招收数量、团队文化和训练时间等绩效指标间呈现出较高的相关性。
- 骆寅邹天然李晶
- 关键词:CUBA教练员工作绩效
- 平湖市体育装备制造业发展现状及对策研究
- 2017年
- 研究选取嘉兴平湖市体育装备制造业为研究对象,通过实地调研获得数据,从体育装备制造相关企业的类型、数量、规模、性质等方面,对产业进行分析,在此基础上,剖析平湖市体育装备制造业发展中存在的问题和遇到的瓶颈,进而提出坚持资源优势与发展体育装备制造业相结合,以及推进自主创新与引进消化吸收相结合的产业发展策略。
- 骆寅马少壮
- 关键词:体育装备制造业
- 宁波市大众游泳教练员现状调研
- 2011年
- 采用文献资料、问卷调查、访谈咨询、数理统计等研究方法,对宁波市大众游泳教练员基本情况进行了调查与分析。结果显示:宁波市大众游泳教练员年龄分布基本合理;职称以初、中级为主;学历水平中等;来源以运动员退役、体育教师、体育专业学生为主;大部分教练员在执教前经历过一定培训;教练员对自身的评价基本良好。同时,存在教练员男女比例不均衡;高水平教练员缺乏;高校教师未能参与;教练员间沟通少;人才储备不乐观等问题,由此,提出相应的改善建议。
- 骆寅