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陈香

作品数:11 被引量:2H指数:1
供职机构:广西生态工程职业技术学院更多>>
相关领域:文化科学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 7篇文化科学

主题

  • 5篇高职
  • 4篇就业
  • 3篇心理
  • 2篇就业心理
  • 2篇就业指导
  • 1篇大学生
  • 1篇贷款
  • 1篇导课
  • 1篇心理素质
  • 1篇心理咨询
  • 1篇学生就业
  • 1篇院校
  • 1篇指导课
  • 1篇思想教育
  • 1篇谈话
  • 1篇谈心
  • 1篇谈心谈话
  • 1篇咨访关系
  • 1篇网络贷款
  • 1篇教育

机构

  • 7篇广西生态工程...

作者

  • 7篇陈香
  • 1篇李韦嫦
  • 1篇姚紫燕
  • 1篇肖万娟
  • 1篇王亚丽

传媒

  • 6篇广西教育
  • 1篇学园

年份

  • 2篇2021
  • 2篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2013
  • 1篇2011
11 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
思想教育融入高职就业指导课的探索与思考
2011年
就业指导是提高学生就业质量的重要途径。将思想教育融入高职就业课教学中,对转变大学生就业观念,增强大学生对社会的责任感、事业心和奉献精神,实现就业目标具有重要意义。文章针对高职院校学生思想现状,探索了思想教育融入高职就业指导课的途径。
陈香
关键词:就业指导思想教育
大学生不良网络贷款的防范对策——以广西生态工程职业技术学院为例
2019年
本文论述大学生不良网络贷款的防范对策,以一起大学生网络不良贷款为研究案例,提出学校、家长、老师需要高度重视大学生网络贷款行为,以教育预防为主,多方联合行动,杜绝不良网络贷款行为在高校发生。
陈香
关键词:大学生网络贷款
高职学生就业心理素质提升策略探讨
2018年
本文在分析高职学生就业心理现状基础上,提出提供个性化的心理辅导、开展素质拓展活动、开展团体辅导活动、开展心理健康教育活动、邀请校友回校宣讲、开展就业巡回指导等提升高职学生就业心理素质的策略。
陈香甘瑜肖万娟
关键词:高职学生就业心理素质
高职辅导员谈心谈话工作的问题与对策
2019年
本文阐述高职辅导员谈心谈话工作的问题与对策,针对当前高职辅导员谈心谈话工作中存在的未能贯彻“以人为本”的教育理念、忽视学生的个体差异性、谈心谈话不能与日常管理工作结合起来等问题,提出对策建议:谈心谈话工作中贯彻“以人为本”的教育理念;建立良好的师生关系模式;谈心谈话与解决学生实际困难相结合;加强学习与培训,提高谈心谈话技能技巧。
陈香
关键词:高职辅导员谈心谈话
高职院校就业指导课程建设研究被引量:1
2021年
本文阐述高职就业指导课程的教学现状,针对高职就业指导课教学中存在师资队伍不稳定、教学内容针对性不强等问题,论述加强高职院校就业指导课程的途径:注重加强大学生思想政治教育,加强课程师资队伍建设,丰富教学内容和方法,注重课程教学的实践性和体验性,编制适合高职学生的专用教材,提升学生就业能力和素质。
陈香王亚丽姚紫燕李韦嫦
关键词:高职院校就业指导课程建设
高职毕业生就业心理问题的成因与解决途径
2013年
对高职毕业生在就业过程中产生的心理问题进行分析。探讨就业心理问题的成因,在此基础上提出解决高职毕业生就业心理问题的途径。
陈香
论高校心理咨询的多重咨访关系
2021年
本文论述高校心理咨询的多重咨访关系,从心理咨询中咨访关系的重要性出发,分析高校多重咨访关系中来访者的特点、咨询师的角色、心理督导对咨访关系的影响等,提出确定咨访关系的纯粹性、引导学生主动寻求心理咨询、发挥双重咨询关系的作用、激励心理咨询师定期接受心理督导等建立良好咨访关系的途径,以提高高校心理咨询效果。
陈香甘瑜
关键词:高校心理咨询
共1页<1>
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