陈涛
- 作品数：147 被引量：307H指数：10
- 供职机构：东南大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金中国科协软科学研究课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学交通运输工程自动化与计算机技术更多>>
- 稻壳基磁性活性炭的制备及其在水处理中的应用研究
- 在生物质能技术研究与应用飞速发展的时代,稻壳因其产量大,利用价值高,被广泛研究。磁性活性炭可以在外加磁场下进行高效回收,避免了炭的流失导致的二次污染。现有磁性活性炭大多选用成品活性炭二次赋磁制得,工艺复杂、能耗高,容易堵...
- 陈涛
- 关键词：稻壳磁性活性炭预处理活化
- 文献传递
- 南宋临安御前宫观建筑研究——权力与知识的视角
- 南宋临安的御前宫观，即南宋皇家御用道教宫观，包括太一宫、西太一宫、万寿观、佑圣观等十座宫观。御前宫观的特点是在性质上具有道教建筑和礼制建筑两方面的性质。
本文从权力与知识的解释框架出发，对御前宫观建筑进行考...
- 陈涛
- 关键词：道教建筑礼制建筑
- 文献传递
- 江苏省不同区域间高校、科研院所科技人员收入差距分析——以无锡市、泰州市、连云港市三个典型城市为例
- 高校和科研院所是自主创新和科学研究的主力军,调动高校、科研院所科技人员的积极性和创造性至关重要。收入是最重要的激励因素。不同区域间的科技人员收入存在着一定的差异,我们选取了江苏省无锡市、泰州市和连云港市作为典型城市,以科...
- 陈涛李廉水
- 关键词：收入差距
- 文献传递
- 科技人员收入差距感知对科研产出的影响研究被引量：1
- 2018年
- 收入差距不断扩大,加大了人们的心理不平衡,加剧了社会矛盾。科技人员这一特殊群体也面临同样的问题。建立收入差距感知、收入公平感与科技人员科研产出关系的理论模型,利用问卷调查数据研究科技人员收入差距感知对科研产出的影响。发现收入差距感知与科研产出呈倒U型曲线关系,在科技人员收入差距感知影响科研产出的过程中,收入公平感具有显著调节效应。要进一步优化科技人员收入分配制度,提高科研产出,就要构建能力与绩效导向的收入分配制度,完善层级晋升通道;减少行业行政垄断,加强劳动力密集型行业的技术创新;提高收入分配透明度,引导科技人员树立正确的公平观。
- 陈涛唐丹
- 典型行业科技人员收入差距实证研究
- 2016年
- 收入分配涉及激励和动力机制问题,科技人员的激励问题对于实施创新驱动发展战略尤其重要。分析《中国科技统计年鉴》2003—2011年的数据,采用极值差、极值比、基尼系数等3个测量指标,计算16个典型行业科技人员的收入差距。典型行业科技人员的收入差距远小于典型行业的总体差距,16个典型行业科技人员的收入差距处于合理范围,收入受人力资本因素如性别、职称、学历、工作岗位等影响较大。科技人员的额外收入总体不高,与工作性质密切相关的额外收入占比很低,不同行业科技人员的额外收入来源有较大差异。当前,科技人员分配制度的激励性不足,提高绩效奖励在工资收入中的比重,进一步提高技术岗位科技人员的收入水平,建立长效薪酬激励机制非常必要。
- 陈涛张莉
- 关键词：收入差距绩效奖励
- 一种替代交叉口黄灯的信号控制方法及系统
- 本发明公开了一种替代交叉口黄灯的信号控制方法及系统，在交叉口停车线前设置交叉口缓行区，在缓行区内布置地面信号灯，以替代交叉口主信号的黄灯；准备进入缓行区的驾驶人根据地面信号灯及辅灯信号，判断是否需要在红灯停车线前减速停车...
- 张鹏陈涛李超杰王凯方潇风
- 定向凝固铁磁形状记忆合金力-热-磁耦合试验研究
- 铁磁形状记忆合金兼具大输出应变与高响应频率等综合特性，是新一代驱动与传感材料。采用定向凝固方法制成的多晶铁磁形状记忆合金，制备简单、成本低，该方法亦已得到广泛研究与应用。定向凝固的多晶铁磁形状记忆合金具有很多优越的性能，...
- 陈涛
- 关键词：铁磁形状记忆合金定向凝固晶粒取向力学性能
- 公交车与地铁配套的均衡发展
- 2008年
- 文章主要针对公交如何与地铁配套均衡发展问题进行讨论。首先对地铁的发展进行分析,给出地面公交的配套发展方案,建立公交和地铁出行的用户均衡模型,然后阐述居民出行方式选择与公交配套发展方案选择之间博弈的Nash均衡,给出以Nash均衡为目标的公交与地铁配套双赢均衡发展方案。
- 陈涛胡燕燕苗青
- 关键词：公共交通
- 安全监测基准网粗差剔除与稳定性分析的实现
- 一般观测成果的衡量指标为观测精度和观测数据的可靠性,当观测数据中只含有偶然误差时,利用最小二乘平差方法进行平差处理,得到平差结果的最优解,但如果个别观测数据受到粗差影响,即使平差精度再高,其数据也是不可靠的,粗差的存在即...
- 陈涛
- 关键词：安全监测粗差探测
- 文献传递
- 典型行业科技人员收入、分配制度效率、幸福感影响关系研究被引量：1
- 2014年
- 收入影响人们的工作状态和绩效,高效率的收入分配制度可以提高人们的收入满意度和产出,进而提升幸福感。典型行业科技人员的收入与收入满意度、分配制度公平性满意度、分配制度激励满意度存在正相关关系,与行业间收入差距合理性满意度之间没有相关关系。典型行业科技人员的收入与单位收入科研产出率呈负相关关系。现有的收入分配制度仅仅从工资的构成、收入的多少去考虑和设计,没有兼顾科技人员这一特殊群体的其他诉求,因此需要进一步完善典型行业科技人员的收入分配制度:一方面要重视建立公平合理的绩效评价机制,让科研产出与收入较好地匹配;另一方面要建立除收入以外的其他奖惩机制。
- 陈涛
- 关键词：幸福感
