邹勇燕
- 作品数：36 被引量：60H指数：5
- 供职机构：湖南生物机电职业技术学院更多>>
- 发文基金：湖南省职业院校教育教学改革研究项目湖南省高等学校科学研究项目湖南省教育科学“十一五”规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 湖南省村镇银行发展的影响因素分析
- 2013年
- 村镇银行的设立在解决了农村金融生态竞争不充分,金融供给不足等方面作出了较大的贡献,促进了农村经济的发展。在湖南省村镇银行发展过程中,应该在加强村镇银行的风险管理能力、创新金融产品、建立高素质的人才队伍及良性的金融生态系统等方面加大力度,以确保湖南村镇银行的健康可持续发展。
- 邹勇燕谢红越
- 关键词：村镇银行影响因素
- 基于微信平台的移动教学应用研究——以“财务会计”为例被引量：5
- 2016年
- 将普及面广、交互性强、功能多元的微信作为移动学习平台,基于微信的移动学习与传统的课堂学习深度融合,实现正式学习与非正式学习相结合、系统化学习与碎片化学习相结合、自主学习与协作学习相结合。创新移动学习方式,并将该模式应用到"财务会计"教学中,以提高课堂教学效果。
- 邹勇燕
- 关键词：高职移动教学
- 高职“原始凭证的填制与审核”信息化教学设计与实践被引量：2
- 2015年
- 以《基础会计》中的一个任务"原始凭证的填制与审核"为例,将信息化教学资源带进课堂,以学生为主体、教师为主导,以大学城平台、现场语音连线、湖南微课网的视频、高等教育教学资源库的动画、QQ、微信为主轴,详细介绍了课程导入、任务驱动、任务实施、总结评价,能力拓展等步骤。
- 邹勇燕
- 关键词：信息化教学教学设计
- 湖南承接产业转移的融资瓶颈及对策研究
- 2016年
- 2010年,湖南提出全面推进"四化两型"建设的战略思路,在此背景下,催生了经济结构的大调整、产业的大转移。通过处于中部地区的湖南承接产业转移时的融资现状进行逐一分析,提出了金融支持湖南承接产业转移的系列建议。
- 邹勇燕
- 关键词：产业转移融资瓶颈
- 财务管理教学中基于Excel的债券久期动态计算模型设计
- 2016年
- 在财务管理教学过程中,久期是衡量债券利率风险的重要指标,但久期存在计算工作量大、计算过程烦琐的问题,本文通过利用Excel软件建立债券久期动态计算模型,只需输入债券基本参数,就可以自动计算债券的久期,提高了计算效率。
- 邹勇燕
- 关键词：EXCEL债券修正久期
- 如何加强会计职业道德建设
- 2006年
- 会计职业道德足指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业准则和规范，是就职人员的职业品质、工作作风和纪律的统一，是社会主义所要求的共同职业道德在会计职业中的具体化。目前我国会计工作中会计信息失真现象屡禁不止，究其原吲，会计人员不负责任，固守陈规，不学无术，本身的职业道德水甲不高是主要原因。随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强，市场竞争口趋激烈，整个社会对从业人员职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高，笔者对如何加强会计从业人员的职业道德建设的方法做相关探讨。
- 邹勇燕
- 关键词：会计职业道德建设会计信息失真现象会计从业人员社会主义职业纪律
- 高职会计技能竞赛与常规会计教学融合路径探索与实践被引量：2
- 2016年
- 高职院校会计职业技能竞赛能引导会计教学与会计实际工作过程实现深度对接,对常规教学意义深远。本文从目前会计技能竞赛的现状出发,分析了目前会计技能竞赛给日常教学带来的弊端,提出了从四个方面建立会计技能竞赛与常规会计教学融合的路径。
- 邹勇燕
- 关键词：常规教学
- 企业财务管理信息化建设探讨被引量：6
- 2009年
- 企业财务管理信息化是现代企业提高自身竞争力的重要途径与手段,能否结合企业经营的内部及外部环境来建立有效的企业财务管理信息系统,是企业信息化能否真正实现的关键。
- 邹勇燕谢红越
- 关键词：企业财务管理信息化建设
- “交易性金融资产”混合式教学设计与应用——微信支持下被引量：1
- 2016年
- 随着互联网技术的快速发展,传统的混合式学习已不再适应时代发展。探究传统的课堂教学与新型的移动学习相混合已显得日渐重要。通过引入混合式学习的内涵,将普及面广、交互性强、功能多元的微信作为学习平台,深入研究了基于微信平台的混合式教学的意义及设计原则,将微信平台与传统的课堂学习进行深度融合,实现正式学习与非正式学习相结合,系统化学习与碎片化学习相结合,自主学习与协作学习相结合,创新混合式学习方式,并将该种模式应用到交易性金融资产的教学中,以推动高职教育信息化教学改革。
- 邹勇燕谢红越
- 关键词：交易性金融资产混合式教学
- 国有企业人才流失现状及其防范被引量：5
- 2011年
- 国有企业是我国经济发展的重要组成部分。伴随着我国社会主义市场经济改革的不断深化,我国国企人才流失问题日益凸显出来,为我国经济发展及国有企业持续健康发展设置了障碍。鉴于此,本文从国企人才流失现状出发,对国有企业人才流失的原因进行深层次分析,并提出相应的防范国有企业人才流失的策略。
- 邹文清邹勇燕
- 关键词：国有企业
