赵钰
- 作品数：15 被引量：47H指数：4
- 供职机构：解放军59医院更多>>
- 发文基金：成都军区“十一五”第二批计划课题更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 边疆军队医院科研工作实践被引量：2
- 2011年
- 边疆部队中心医院科研工作的问题主要为组织不全、管理薄弱、经济落后、投入受限、人才缺乏、认识偏差、信息不畅,专业滞后、发展不均,缺乏协同;对策是党委重视、强化意识、加大投入、人才建设、协同开展、抓住特色。
- 马斌肖茂明韩天民江珉赵钰徐聪
- 关键词：边疆科研管理
- 滇南边防军人人格特征、应对方式对心理健康状况的影响被引量：10
- 2011年
- 目的了解滇南边防驻军官兵心理健康状况,为军事卫勤保障提供决策依据。方法采用症状自评量表(SCL-90)、艾森克个性问卷(EPQ)和应对方式量表对驻滇某地270名边防军人进行调查。结果滇南边防军人与我国军人常模比较,除人际关系、抑郁外,其余各因子评分均显著增高,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。神经质与SCL-90各因子呈正相关,内外向与人际关系敏感、抑郁、偏执和精神病性呈负相关,精神质与人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、精神病性呈正相关;不成熟型应对方式与SCL-90量表各因子以及EPQ中的精神质和神经质呈正相关,成熟型应对方式与精神质呈负相关,与内外向呈正相关(P<0.05,P<0.01)。结论滇南边防军人呈现出较强的压力感,心理问题相对明显,应通过有效的心理卫生服务提高军人心理健康水平。
- 赵钰韩天民马斌颜彬杨昕徐聪
- 关键词：军事人员人格
- 亚热带山岳丛林地区官兵智齿情况调查分析被引量：3
- 2013年
- 目的对亚热带山岳丛林地区官兵智齿生长情况进行调查分析及提出干预意见。方法对我院所保障的亚热带地区体系部队的部分官兵进行智齿体检,收集其智齿萌出、曾患病、拔除及其引起危害情况的数据,并进行统计分析。结果本调查总体智齿萌出3729人,占总人数83.31%;曾患病3374人,已拔除159人,需拔除3279人;引发急、慢性冠周炎最为常见。结论部队官兵主要年龄段正是智齿萌出的时期,萌出过程及萌出后引发的危害不可小视,应建立合理的智齿处理机制。
- 马斌江珉赵钰刘玉柱锁云华
- 关键词：军事人员亚热带
- 痤疮患者的中医治疗效果观察被引量：3
- 2010年
- 痤疮俗称＂青春痘＂,青春期男女发病率较高,其发病认为是由于雄激素分泌增多,使皮脂分泌亢进,导致皮脂排泄障碍,淤积于毛囊皮脂腺内,加之痤疮棒状杆菌感染及大量繁殖,引起以粉刺丘疹、脓疱结节并有瘢痕损害为特征的毛囊皮脂腺慢性炎症性皮肤病.
- 赵钰马斌吴云娣徐聪
- 关键词：痤疮中医治疗
- 部队官兵在野战演习期间第三磨牙相关疾病发病率分析被引量：2
- 2010年
- 马斌江珉肖茂明徐聪赵钰
- 关键词：军事人员
- 我院10年医学科技论文产出分析被引量：2
- 2012年
- 科技论文是科研成果的重要表现形式,是促进科技交流与合作的有效载体,医院人员发表论文的数量和质量可以从一个侧面反映医院的学术水平、教学能力和科研工作业绩。科研学术论文产出的综合分析评价,作为一种较现代的医院管理方法,既可以了解评价医院教学、科研水平,又可以横向比较多个科室科研工作的优劣,对促进学科发展、
- 钟靖明马斌朱超赵钰王玲
- 关键词：科技论文
- 维生素B_1、B_(12)局部封闭治疗带状疱疹后遗神经痛疗效观察被引量：1
- 2007年
- 赵钰马斌吴云娣张世荣
- 关键词：带状疱疹维生素B1B12后遗症
- 亚热带山岳丛林地区部队官兵智齿冠周炎诊治分析被引量：1
- 2010年
- 目的研究亚热带山岳丛林地区部队官兵智齿冠周炎的临床特征。方法对2004年1月～2009年12月我院口腔科收治的部队官兵智齿冠周炎689例的病例资料进行分析。结果部队官兵的主要年龄段正是智齿萌出时期,智齿冠周炎极为好发,且亚热带山岳丛林地区由于环境原因,所驻部队发病率比内地略高。结论应对部队官兵,尤其是亚热带山岳丛林地区部队官兵建立合理的口腔普查机制,对不正常及有隐患的智齿尽早进行预防性或治疗性拔除。
- 马斌江珉赵钰徐聪
- 关键词：冠周炎军事人员亚热带
- 局麻下腹股沟疝无张力修补术围术期护理体会被引量：15
- 2013年
- 目的探讨局麻下腹股沟疝无张力修补术围术期的护理方法。方法对2008年8月—2011年8月行腹股沟疝无张力修补术70例术前给予常规护理和心理护理,术后针对切口、疼痛和早期下床活动给予相应护理及出院指导。结果术后均痊愈出院,术后随访6个月,均无复发。结论加强腹股沟疝围术期护理和出院指导,对患者的手术成功与术后恢复有重要作用。
- 马艳白玉洁段妍赵钰
- 关键词：护理
- “五个转变”在医院医学专科(专病)中心建设中的应用
- 2012年
- 本文对部队中心医院医学专科(专病)中心建设中引入"五个转变",即由静态管理转变为动态管理,由被动管理转变为主动管理,由单向管理转变为互动式管理,由强制性管理转变为疏导、启发式管理,由小质量观转变为现代的大质量观的具体做法进行了阐述,并取得了很好的效果,因此,我们认为"五个转变"对促进部队中心医院专科(专病)中心的建设,具有积极意义。
- 马斌颜彬杨昕江珉赵钰徐聪
- 关键词：医院管理
