裴奇
- 作品数：9 被引量：16H指数：2
- 供职机构：秦皇岛市第一医院更多>>
- 相关领域：经济管理医药卫生文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 基于博弈理论的虚拟企业的运作模式
- 2006年
- 本文分析了虚拟企业的基本特征,分析了虚拟企业的先进的技术和科学的管理,阐述了基于博弈理论的虚拟企业的运作模式。
- 裴奇
- 关键词：虚拟企业企业运作模式
- 一种核磁共振虚拟机器人
- 本发明提供一种核磁共振虚拟机器人，涉及医疗检测技术领域，包括机器人主体，机器人主体包括软件系统及硬件系统，软件系统包括图像传输模组、人机语音对话模组及身体运动偏移分析模组，硬件系统与软件系统共同作用的运行步骤为进入扫描时...
- 王力伟王玮张超裴奇牛洪涛刘学智
- 后疫情时代医学专业创新创业人才培养新思考被引量：1
- 2021年
- 新冠肺炎爆发不仅是对国家治理体系和治理能力的一次大考,更是对我国医学人才培养的一场大检阅。本文从后疫情时代医学生培养方面暴露的问题出发,对医科人才培养模式进行新思考,提出医学生培养的举措,希望能够为从事相关工作的人员提供一些工作思路。
- 裴奇
- 关键词：创新创业
- 医院人才招聘工作存在的问题及对策分析被引量：6
- 2016年
- 现阶段我国正处在全面深化改革的重要时期,各领域的改革工作正如火如荼地进行。从目前我国医疗卫生体制的改革情况来看,人力资源的优化是比较关键的,这也是医院发展进步的基础。医院人才的招聘工作是人力资源管理中的重要环节,当前一些医院在人才招聘方面已经加大了力度,在模式上也有着相应改善,但总体上还需要进一步优化。文章主要就医院人才招聘工作的特征及招聘的程序进行分析,进而就医院人才招聘工作的问题以及优化策略进行分析,希望此次关于人才招聘问题的探讨有助于医院人力资源管理工作的良性发展。
- 裴奇
- 关键词：人才招聘
- 激励理论在医院人力资源管理中的应用被引量：5
- 2016年
- 在医疗体制改革的大背景下,我国各大小医院的管理体制发生了一些变化,现代化管理水平得到提高。然而,由于多种因素的影响,医院的人力资源管理仍然存在着一些问题,影响到员工的工作积极性,并进而影响到医疗服务质量。若要改善这一情况,医院有必要实施有力的改革措施,重新建构人力资源管理模式。本文参照激励理论,对医院人力资源管理部门改革管理模式,应用激励理论的方式方法做了分析与探讨。
- 裴奇
- 关键词：人力资源管理
- 基于博弈理论虚拟企业的运作模式
- 2007年
- 分析了虚拟企业的基本特征、合作博弈的风险及规范管理的必要性,介绍了基于博弈理论的虚拟企业运作模式。
- 裴奇
- 关键词：虚拟企业企业运作模式合作博弈现代企业组织
- 构建我国物流企业的供应链管理战略
- 2006年
- 本文以供应链管理为基础,介绍了我国物流企业构建供应链管理战略的必要性,以及战略的内容,讨论了实施供应链管理战略的方法。
- 裴奇李霞
- 关键词：供应链管理供应链管理战略
