蔡琼
- 作品数：12 被引量：22H指数：3
- 供职机构：宿迁学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律经济管理更多>>
- 供给侧改革视域下志愿服务转型发展研究
- 2021年
- 供给侧结构性改革是针对经济领域出现的供需关系"疑难杂症"开出的一剂良方。这种"治疗"的方法及蕴含的哲理同样适用于破解社会治理领域的结构性难题。志愿服务作为公民参与社会治理的一种重要方式,当前在供给主体、供给时间、供给内容、供给区域方面存在着突出的结构性问题,需要借助供给侧结构性改革的思维,推动自身实现转型发展。
- 蔡琼
- 关键词：志愿服务社会治理
- 社会主义核心价值观生成路径研究
- 2020年
- 近年来,价值观一词不仅得到政府的高度重视,而且成为学界的研究热点,并走进普通百姓的话语圈,这是社会变迁的必然结果。目前,价值观念的变革和价值观的重构已成为世界性潮流。为使本民族文化得以传承与发展、国家凝聚力得以增强、核心利益得以维护,各国十分重视价值观的研究与教育。社会转型期的价值冲突与价值观多元,迫切需要具有统摄力的核心价值观来引领,社会主义核心价值观正是在这种社会需求下生成,并成为中华民族伟大复兴中国梦的精神支撑。
- 蔡琼
- 关键词：社会主义核心价值观国家凝聚力价值观多元
- 新时代大学生理想信念教育的问题分析与路径探索
- 2022年
- 大学生作为青年群体的中坚力量,他们的理想信念状况作为整个社会理想信念状况的晴雨表和风向标,关乎到国家的未来和民族的希望,本文在深刻阐明新时代大学生理想信念的时代特征,深入分析新时代大学生理想信念教育面临困境与问题的基础上从互联网+、创新+、理论+、实践+等维度提出加强新时代大学生理想信念教育的实施路径。
- 邓平安蔡琼
- 关键词：大学生理想信念
- 民办高校教师激励机制存在问题及其对策研究被引量：2
- 2015年
- 明确激励机制在民办高校教师管理中的重要作用,找出民办高校教师激励存在的问题,据此提出完善民办高校激励机制的相关措施,这些措施包括:建立完善的绩效考核体系、以教师职业规划为切入点,健全教师培训制度、物质激励与精神激励并重。从而提高民办高校教师队伍的稳定性和积极性,推动民办高校的长期健康发展。
- 蔡琼
- 关键词：民办高校教师
- 大学生志愿服务常态化建设探析被引量：4
- 2016年
- 本文分析了当前大学生志愿服务存在的问题,包括志愿者对志愿服务精神内涵认知不足、功利性强、责任心不足,志愿服务形式单一、领域狭窄、深度不足,志愿服务组织缺乏专业化的管理机制,高校与社会志愿服务组织未能形成有效的协同和衔接机制等,着重从建立志愿服务培训体系及信息化管理机制、完善保障机制与激励机制等方面提出了解决措施,以期实现志愿服务的常态化、长效化发展,促进大学生道德素养提升、自我价值的实现.
- 蔡琼
- 关键词：大学生志愿服务常态化
- 基于需要层次论的民办高校教师激励策略研究被引量：2
- 2015年
- 民办教育已经成为我国高等教育体系的重要组成部分,但是民办高校师资队伍普遍存在优秀人才短缺、稳定性差等问题。本文基于马斯洛的需要层次理论,科学分析民办高校教师需求的多层次性,提出基于满足教师需求的激励建议。
- 蔡琼
- 关键词：民办高校教师激励机制
- 高校共青团思想引领“1234”模式的构建
- 2019年
- 当前,高校共青团思想引领面临着多元化社会思潮猛烈冲击、新媒体技术深刻影响、青年学生思想特点复杂多变等严峻挑战,宿迁学院团委深刻认识这些挑战,聚焦青年学生思想引领的主责主业,着力构建了"1234"高校共青团思想引领的模式。
- 蔡琼邓平安
- 关键词：高校共青团
