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蒋玉宏

作品数:22 被引量:111H指数:6
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文献类型

  • 18篇期刊文章
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领域

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主题

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  • 6篇产权制度
  • 6篇城市
  • 6篇城市竞争力
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机构

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作者

  • 22篇蒋玉宏
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  • 1篇科技与法律
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年份

  • 1篇2022
  • 2篇2021
  • 2篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2015
  • 3篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 2篇2008
  • 5篇2007
  • 2篇2006
22 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
我国科技人才区域分布特征与变化趋势--基于R&D人员数据分析被引量:6
2021年
本文通过数据分析和实地调研等方式,对我国区域科技人才分布情况进行了梳理和分析。发现近年来我国科技人才区域分布不平衡的趋势凸显,科技人才加速向东部及少数中西部区域中心城市聚集,东北和西部部分欠发达地区人才流失加剧。长远来看,不利于我国区域协调发展。建议从加强统筹协调和政策指导、优化科技资源布局、完善人才计划管理制度、健全区域科技人才互助机制等方面采取措施加以有效应对。
姜柏彤蒋玉宏
关键词:R&D人员
美国国立卫生研究院项目和绩效管理做法及启示被引量:2
2018年
美国国立卫生研究院是美国负责医学健康领域科技项目管理的专业机构,通过了解其项目及绩效管理制度、流程和主要内容,探讨完善和规范全流程的管理规章制度、加强诚信体系建设、提升专业化管理和社会信息化治理水平等发展措施,供我国科技计划管理改革及加强科研管理专业机构建设等参考借鉴。
朱庆平蒋玉宏祝学华
关键词:项目管理绩效管理
从《2017硅谷指数》看美国硅谷地区创新创业发展态势被引量:3
2017年
美国硅谷地区是全球创新中心。2016年硅谷地区创新创业整体继续向前发展,高技术产业的带动和辐射效应明显,但制约创新创业持续发展的负面因素不断积累,创新创业速度有所减缓。本文在《2017硅谷指数》数据的基础上,总结分析了硅谷地区创新发展的最新动态,并对我国推动创新创业发展提出相关政策建议。
蒋玉宏王俊明朱庆平
关键词:硅谷地区创业
完善我国青年科技人才成长发展措施的思考被引量:3
2022年
为促进青年科技人才成长发展,我国出台了一系列支持青年科技人才成长发展的政策措施。然而青年科技人才在成长发展过程中仍然面临着资助措施精准不足、青年科技人才评价不符合成长发展阶段特征、生活保障不足带来的压力过大等共性问题,影响了青年科技人才的成长和发展。本文剖析共性问题的深层次原因,借鉴国外成功做法和经验,提出完善加快青年科技人才成长发展的政策建议,以精准支持青年科技人才成长发展。
袁铭蒋玉宏冯琬婧姜柏彤
关键词:青年科技人才
知识产权与城市竞争力关系研究
知识产权竞争优势是城市竞争力来源之一。城市竞争力研究中,知识产权相关因素以科技、创新、制度等因素体现。知识产权制度通过资源配置等功能发挥影响城市竞争力。国内城市知识产权战略应借鉴国外城市经验进行优化。
蒋玉宏
关键词:知识产权城市竞争力
知识产权制度对城市竞争力的影响——理论研究与实证分析
知识被视为知识经济时代经济增长的动力源泉。城市因其资源集聚功能和区域政治、经济、文化中心的地位,亦被视作经济增长的引擎。知识产权制度是对知识产品有效的产权制度安排。由此,我们通过知识和经济增长的链接,关注知识产权制度对城...
蒋玉宏
关键词:知识产权制度城市竞争力影响因素
文献传递
自主创新、知识产权和竞争政策的协调 兼评USITC对我国自主创新政策的332调查报告被引量:1
2011年
2006年,《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》将增强自主创新能力提升到国家战略高度。随后,一系列鼓励自主创新的配套政策相继出台。
蒋玉宏黄勇
关键词:自主创新政策知识产权
硅谷地区创新竞争力面临的挑战和启示被引量:1
2018年
由于拥有丰富的高端人力资源、充裕的风投资本、多元的思想文化等,硅谷地区创新竞争力强劲,但也面临生活和商业成本高昂、基础设施建设滞后、社会治安恶化、科技人才流失、创新领域就业增速减缓等挑战。我国应借鉴相关经验,重视创新生态环境建设,并进行动态监测;加强部门间协调。
祝学华蒋玉宏朱庆平
关键词:硅谷地区创新生态
知识产权制度对城市竞争力的影响——基于规范市场竞争的机理分析被引量:2
2007年
有序的市场竞争秩序增强城市资源集聚效应,促进城市竞争力提升。知识产权制度通过规制知识产权侵权和滥用,为城市建立和维护良好市场竞争秩序提供保障。本文从知识产权制度市场竞争规范功能角度,论述知识产权作用于城市竞争力的机理,构建知识产权发展和保护评价指标体系,以上海市为例进行实证分析。
蒋玉宏单晓光
关键词:知识产权评价指标城市竞争力
我国“十三五”科技人才事业发展回顾被引量:3
2021年
“十三五”期间党中央、国务院加强科技人才工作的顶层设计和总体部署,推动深化科技人才评价、激励、流动、组织动员等方面的体制机制改革,强化学风作风建设,科技人才队伍建设取得显著成效。科技人才队伍规模不断扩大,结构布局持续优化,成果产出跻身世界前列,国际化步伐加快。“十四五”期间,我国科技人才工作将聚焦激发人才创新活力,围绕实现科技自立自强和建设世界科技强国,进一步深化体制机制改革。
秦全胜冯琬婧蒋玉宏
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