艾慧
- 作品数：3 被引量：4H指数：1
- 供职机构：复旦大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 构建养老保险多元监管机制初探
- 2003年
- 一元管理模式有其弊端 ,并在我国特殊国情下有放大倾向。多元监管模式是养老保险监管制度的稳定模式 ,是我国养老保险努力的方向 ,本文侧重分析该种监管模式并对其构建提出合理化建议。
- 艾慧
- 关键词：部分积累制
- 利用高校退休人员人力资本的经济学探讨被引量：4
- 2002年
- 对老年人力资源再开发和再利用的研究通常是理论研究中一个被遗忘的角落。本文参考上海市高校退管会等在 2 0 0 0年底作的《上海市高校退休人员“老有所为”情况的调查报告》①(以下简称《调查报告》)所提供的有关数据 ,认为应从宏观、中观、微观上进一步积极组织高校退休人员“老有所为” ,改善老年人力资本。
- 李洁明艾慧
- 关键词：高校退休人员人力资本经济学
- 人力资源:现代企业绩效的决定因素——对产权论与超产权论的一些补充
- 2001年
- 关于企业经营绩效的决定因素分析一直有两种不同的理论观点.其一是产权论,它侧重于从产权界定、产权结构优化及由之决定的利益激励机制角度探讨企业绩效的决定因素,中心观点是产权明晰是决定企业绩效的决定因素;其二是超产权论,它侧重于从市场竞争与企业治理机制方面去探讨企业绩效的决定因素,中心观点是市场竞争激励是提高企业绩效的关键.而本文作者却认为,现代企业的绩效在更大程度上取决于其对内部人力资本的开发利用程度,即企业的人力资源管理水平.
- 潘洁艾慧
- 关键词：人力资源产权理论超产权理论柔性管理
