胡斌
- 作品数：5 被引量：10H指数：1
- 供职机构：浙江纺织服装职业技术学院更多>>
- 发文基金：全国教育科学规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 民营企业校友利他行为模式研究
- 2010年
- 校友组织利他模型揭示了民营企业中的校友心理和教育机制的复杂相关性。从民营企业主体、社会主体以及制度模型三个层面进行调研的结果显示,在江浙一带,校友文化具有传承民间历史和促进经济文明形态生成的意义,高校校友利他模式保障了平均适存度的稳定提高,而不是简单的互利互惠。
- 胡斌
- 关键词：高校校友区域经济
- 构建人力资源管理金三角及三级沟通网
- 2008年
- 作为企业获取持续竞争优势的工具——企业人力资源管理,在新经济时代面临着的不仅仅是职能方面的转变,更为重要的是人力资源管理理念的转变——人是资源,它所关注的不仅是"人的工作",更多的是"工作的人"。
- 胡斌
- 关键词：人力资源基础管理政策管理战略管理沟通
- 浅析大学生实习制度被引量：9
- 2009年
- 大学生总是希望通过实习以接触社会,增长见识、锻炼自己,但是实习的接纳单位相对于学生来说却是少而又少,企业接纳实习生的能力更显不足,作者提出了自己的几点建议,希望能同大家做有益的探讨。
- 胡斌
- 高职“校友群体”刍议被引量：1
- 2010年
- 高职校友利他模型揭示了商业群体的心理和教育社会机制的复杂相关性,校友利他行为研究的重视,说明高职开始关注与校友建立积极的人际关系（Barrett＆Radke-Yarrow,1977;Greener＆Crick,1999）。对高职教育而言,关系纳入的行为比传统的亲社会行为更重要。因此,从自然主体到社会主体以及行为模型三个层面调研,就可以说明浙商与教育的历史传承以及文明形态的意义所在。
- 胡斌
- 关键词：区域经济
