聂巍
- 作品数：2 被引量：4H指数：1
- 供职机构：上海大学经济学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 企业规模、资本规模与工资决定——来自中国制造业企业的证据被引量：4
- 2012年
- 大量证据表明,企业规模与工资之间存在正向关系,但对于导致这种正向关系的原因莫衷一是。本文基于12个地市的中国制造业企业抽样数据,对企业规模-工资效应及导致其存在的原因进行了验证。我们在整体样本层面发现了企业规模-工资效应的存在,且验证了资本规模是导致该效应的原因。但是,分所有制和分地区的子样本检验结果表明,上述结论对于外资企业和东部地区并不成立。
- 詹宇波聂巍
- 关键词：企业规模资本规模工资决定
- 出口、出口比例与企业间工人工资差异——来自中国制造业企业的证据
- 2013年
- 文章使用企业层面的抽样数据发现,在控制了企业所有制类型后,是否存在出口活动不足以解释出口企业与非出口企业工人之间的工资差异。当使用企业出口比例度量出口时,发现在产品出口比例越大的企业中,平均工人工资水平越低,而且这种关系在内外资出口企业当中均存在,且得到分位数回归的进一步支持。文章认为造成这一关系的原因是在中国对外贸易活动中占据重要地位的加工贸易,其位于全球生产链低端的地位降低了从事加工贸易生产的工人工资水平。
- 詹宇波聂巍
- 关键词：工资差异出口
