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王福谦

作品数:8 被引量:23H指数:3
供职机构:深圳市人事局更多>>
相关领域:经济管理政治法律社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 2篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇政府
  • 3篇就业
  • 2篇大学生
  • 2篇就业制度
  • 2篇高校
  • 2篇高校毕业
  • 2篇高校毕业生
  • 2篇毕业生
  • 2篇毕业生就业
  • 2篇毕业生就业制...
  • 1篇地方政府
  • 1篇移民
  • 1篇移民城市
  • 1篇优秀毕业生
  • 1篇政府公务员
  • 1篇政府机构
  • 1篇政府机构改革
  • 1篇社会
  • 1篇社会主义
  • 1篇适应社会

机构

  • 8篇深圳市人事局

作者

  • 8篇王福谦

传媒

  • 2篇中国人才
  • 2篇特区经济
  • 2篇特区实践与理...
  • 1篇经理人
  • 1篇中国行政管理

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2006
  • 1篇2004
  • 1篇1996
  • 1篇1995
  • 1篇1994
  • 1篇1993
  • 1篇1992
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
政府机构改革怎样适应社会主义市场经济发展的需要——深圳市机构改革回顾与思考被引量:2
1992年
深圳特区成立之初,中央明确提出“经济发展以市场调节为主”的方针。13年来,深圳的社会发展与体制改革围绕市场化取向开展多方面探索。在这个过程中,政府机构怎样设置、职能如何转变,是十分关键的前提条件。深圳市级机构1980年以来,进行过5次改革和调整。这些改革均是根据当时的具体情况而实施的必要步骤,对转变政府职能,更好地发挥政府监督、服务、协调、规划职能作用,是一种有益的探索和尝试。一、机构改革的实践和回顾(一)第一次机构改革。从1981年8月着手,这是特区发展的起步阶段。根据特区的发展需要。
王福谦
关键词:政府机构市场经济社会主义
德国公务员的奖励激励制度及其借鉴被引量:3
1994年
王福谦
关键词:公务员工资工资福利国家公务员制度公务员激励机制加班工资政府公务员
深圳:依托人才打造创新型城市被引量:5
2006年
深圳作为国家兴建最早的特区和新兴的移民城市,长期以来,领先活力和创新推动了经济和社会发展,一直坚持把人才政策创新,人才机制创新和人才体制创新作为工作的重点进行实践和探索。
王福谦
关键词:移民城市创新型人才机制创新
关于深圳市商业企业实行股份制的几个问题
1993年
一对于深圳国营商业企业搞股份制试点,有几种看法:一是认为商业企业在经营中与政策联系紧密,流通政策的变化会直接影响企业业绩,从而容易引起股票交易中大的波动;二是商业企业对市场依赖性强,市场尚未形成良好的供求平衡机制;三是某些商业企业靠政府给予的优越经营地位,近似于专营权,如生产资料、进出口业务、化肥农药经营等,恐怕实行股份制后垄断利润流向社会,削减国家财政收入;四是商业企业多数无实业基础,单纯在流通领域活动,风险大,起伏大,如成为公众公司,容易引起社会大的波动。为此,有人提出商业企业实行股份制应缓行。但是,深圳的商业企业也有一些特殊之处: 第一,深圳的商业企业基础投入少,历史短,有一个自身发展的过程。第二,深圳的商业企业已开展一业为主、多元化经营。根据特区政策灵活的特点,许多商业企业不单纯在流通领域从事贸易活动。这些企业有较好的实业基础。
王福谦
关键词:股份制
深圳高校毕业生就业制度的改革探索被引量:1
1996年
王福谦
关键词:毕业生就业高校毕业生就业制度改革毕业生分配大学生
深圳与香港的人才开发合作被引量:4
2004年
王福谦
关键词:人才管理就业情况
大学生在深圳求职难透视
1995年
每年到了毕业生即将走出校门的时候,在深圳的街头都可以看到学生装束的青年人,面带紧张的神色奔走于用人单位之间求职,这是我国高校毕业生就业制度采用毕业生与用人单位"双向选择"之后给深圳带来的新景象。外地学生初到深圳人生地不熟,短短的几天很难联系好用人单位,大部分学生怀着遗憾的心理踏上返途。只有少数学生被告之有被录用意向,多数大学生深深感到在深圳求职难。
王福谦
关键词:优秀毕业生大学生求职者高校毕业生就业制度
深圳政府绩效评估的实践与思考被引量:9
2008年
深圳把2007年定为"行政绩效年",建立了政府绩效评估机构,设定评估指标体系,选择了6个区和16个政府职能局为试点单位,在实行综合评估、实时评估的同时,以电子监测方式观测各单位绩效情况。本文在总结了深圳绩效评估经验的同时也分析了它所存在的问题以及对未来工作的设想。
王福谦
关键词:地方政府绩效评估
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