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王磊

作品数:4 被引量:18H指数:3
供职机构:无锡市人民医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇医药卫生

主题

  • 4篇护理
  • 2篇动脉
  • 2篇优质护理
  • 2篇消化内科
  • 2篇内科
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效考核
  • 2篇并发
  • 1篇动脉穿刺
  • 1篇动脉介入
  • 1篇造影
  • 1篇造影剂肾病
  • 1篇肾病
  • 1篇水化疗法
  • 1篇桡动脉
  • 1篇桡动脉穿刺
  • 1篇介入
  • 1篇介入治疗
  • 1篇筋膜
  • 1篇筋膜室

机构

  • 4篇无锡市人民医...

作者

  • 4篇王磊
  • 2篇魏建红
  • 2篇沈磊
  • 2篇陈蓉
  • 2篇杨飞亚
  • 2篇江华
  • 2篇温媛
  • 2篇周梁云
  • 1篇俞亚萍

传媒

  • 1篇护理实践与研...
  • 1篇护理研究(上...
  • 1篇当代护士(中...
  • 1篇成都医学院学...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
1例桡动脉穿刺后并发骨筋膜室综合征护理被引量:4
2013年
骨筋膜室综合征即由骨、骨间膜、肌间隔和深筋膜形成的骨筋膜室内肌肉和神经因急性缺血、缺氧而产生的一系列症状和体征。骨筋膜室综合征是经桡动脉行冠状动脉介入治疗(transradial coronary intervention,TCI)最严重的并发症之一。如果发现、确诊、治疗处理不及时,可引起局部肌肉坏死、坏疽甚至截肢。
沈磊温媛王磊
关键词:桡动脉穿刺骨筋膜室综合征护理
定能分级和绩效考核量化管理在消化内科优质护理中的应用被引量:9
2016年
目的探讨定能分级、绩效考核量化管理在消化内科优质护理中的应用效果。方法根据病区护理人员临床工作的实际能力进行分级,根据护士的分级,配套发放奖金。同时,制定量化绩效考核内容及分值标准,通过护士长、责任组长、科室护士的三级考核结构每月进行考核、汇总。再根据考核得分形成护理人员的最终所得奖金。结果实施后1年与实施前比较,护理质量(除护理安全外)和患者满意度均提高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论通过在病区实施定能分级、绩效考核量化管理,提高了护理质量和患者的满意度,并在护理队伍中形成了勤于学习、努力进取的良好风气。
江华王磊陈蓉魏建红杨飞亚周梁云
关键词:绩效考核优质护理
水化疗法对预防冠状动脉介入手术后并发造影剂肾病的护理被引量:2
2011年
目的:探讨水化疗法预防造影剂肾病(CIN)的效果。方法:选择118例冠状动脉介入手术患者进行水化护理疗法,以预防术后CIN的发生。结果:本组患者经水化疗法后,无1例发生CIN。结论:水化疗法预防CIN有效,经济,副作用小。
沈磊温媛王磊
关键词:水化疗法冠脉介入治疗造影剂肾病护理
定能分级、绩效考核量化管理在消化内科优质护理中的应用被引量:3
2012年
目的:探讨定能分级、绩效考核量化管理在消化内科优质护理中的应用效果。方法:根据病区护理人员临床工作的实际能力进行分级,根据护士的分级,配套发放奖金。同时,制定量化绩效考核内容及分值标准,通过护士长、责任组长、科室护士的三级考核结构每月进行考核、汇总。再根据考核得分形成护理人员的最终所得奖金。结果:实施后三个月结果与实施前比较,护理质量(除护理安全外)和病人满意度差异均有统计学意义(P〈0.05)。结论:通过在病区实施定能分级、绩效考核量化管理,提高了护理质量和病人的满意度,并在护理队伍中形成了勤于学习、努力进取的良好风气。
江华王磊陈蓉魏建红俞亚萍杨飞亚周梁云
关键词:绩效考核优质护理
共1页<1>
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