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王战江

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：中国人民银行武汉分行更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇央行
  • 1篇银行
  • 1篇职业化
  • 1篇职业化发展
  • 1篇人民银行
  • 1篇双赢

机构

  • 2篇中国人民银行...

作者

  • 2篇王战江
  • 1篇易寿生
  • 1篇邓正权
  • 1篇扈文捷

传媒

  • 2篇武汉金融

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2001
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
央行组织效能和员工职业化发展的“双赢”思考
2009年
本文认为中央银行组织效能和员工职业发展之间的双赢,是新形势下人民银行人本管理目标框架的基础,而在央行组织和个人之间寻求一个相互促进、相辅相成的利益平衡点,则必须重视融入和接纳两个过程。人民银行组织效能尤其是科学履职的需求,客观上要求人民银行的员工必须走职业化发展的道路,而只有遵循员工的职业化成长规律,人民银行员工的职业化发展和组织效能才会有逐步增强的保证。
王战江扈文捷
关键词：职业化发展双赢
构筑人民银行专业人才评价体系对策研究被引量：1
2001年
易寿生王战江邓正权
关键词：人民银行
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共1页<1>
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