王强波
- 作品数：6 被引量：17H指数：3
- 供职机构：云南交通职业技术学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金云南省教育厅科学研究基金更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律更多>>
- 高职院校档案管理信息化建设探讨被引量：3
- 2012年
- 高职院校档案与综合档案馆在范围、内容、主体、地位、作用、经费来源等方面均有不同之处,高职院校作为科学文化教育事业的重要阵地,如何充分发挥档案的＂思想库＂作用,迎接信息化的挑战,赶上档案管理的时代步伐,是一个需要认真研究的课题。
- 王强波
- 关键词：高职院校档案管理信息化建设
- 贫困县政府绩效评估的第二阶梯:理论尺度·指标体系被引量：3
- 2011年
- 提高政府绩效,始终是公共管理追求的根本目标和存在的根本价值。作为一种新的政府治理工具,政府绩效评估无论在理论还是实践层面上都受到了国内外的高度重视。开展贫困县政府绩效评估的第二阶梯由三个台级组成,首先梳理出政府绩效评估理论基础:科学发展观和正确的政绩观、新行政管理理论、可持续发展理论、多中心理论;其次寻找评价的科学尺度;最后把"刚性"与"柔性"相结合,从经济发展、公共产品与服务、人口素质、生态环境、社会公正与安全等六个方面,提炼了一套有特色的贫困县政府绩效评估指标体系。
- 王荣党段云龙王强波
- 关键词：政府绩效指标体系
- 加强档案意识培养,提高高职院校档案工作效益被引量：6
- 2012年
- 档案管理是一项基础性工作,是学校管理工作的重要部分。本文以高职院校为例,阐述了档案意识的培养对学校档案管理以及对社会档案工作的重要意义,并对如何加强档案意识培养、提高档案工作效益进行了探讨。
- 王强波
- 关键词：档案意识档案工作效益
- 对当前高校干部人事档案管理工作的思考被引量：1
- 2011年
- 高校干部人事档案管理是高校干部管理及人力资源管理工作的重要组成部分，是组织人事部门按照党的干部、人事政策在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容，并按有关规定进行整理后组成的文字材料，是历史地、全面地了解识别干部和正确选用干部的基础。新的时期，随着高校干部培养选拔任用制度及人事分配制度的进一步建立和完善，干部人事档案管理工作也应与时俱进，加快发展，更好地为党的组织、人事工作服务。
- 王强波
- 关键词：高校干部干部人事档案管理选拔任用制度组织人事部门人事分配制度
