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王少鑫
作品数:
4
被引量:13
H指数:2
供职机构:
中山医科大学孙逸仙纪念医院
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相关领域:
医药卫生
文化科学
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合作作者
吴小铃
中山医科大学孙逸仙纪念医院
曾爱华
中山医科大学孙逸仙纪念医院
辜进喜
中山医科大学孙逸仙纪念医院
琚华
中山医科大学孙逸仙纪念医院
唐运昭
中山医科大学孙逸仙纪念医院
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2000
1篇
1999
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浅谈对医师的系统性工作激励
被引量:4
2000年
工作激励运用于对医师的管理具有明显优越性 ,系统性工作激励将工作激励融入人员的使用、考核、付酬、培训等日常人事管理工作之中 ,产生系统性激励效果 ,是工作激励中效果最显著的一种。对医师使用系统性工作激励应注意 :注重目标的制定过程 ;考核、评估力争做到公平合理 ;强化措施形式多样 ;不能忽视制度建设。
王少鑫
辜进喜
吴小铃
陈少杰
关键词:
医院管理
人力资源管理
我院控制人力成本的体会
被引量:2
2000年
文章从实践出发 ,提出了树立用人的成本意识、优化人力资源配置、建立激励机制、适当使用非编制人员、逐步推行后勤社会化及处理好职工福利和医院发展关系等六条控制人力成本的措施。
王少鑫
曾爱华
陈少杰
吴小铃
关键词:
医院管理
人力资源管理
加强医学科研道德建设
被引量:2
1999年
唐运昭
琚华
王少鑫
关键词:
职业道德
控制人力成本 保持医院持续发展
被引量:5
2000年
文章论述了在目前形势下控制人力成本对保持医院长期持续发展的重要意义 ,并根据医院特点 ,探讨控制人力成本的有效途径。
王少鑫
曾爱华
陈少杰
吴小铃
关键词:
医院管理
人力资源管理
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