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王取银

作品数:32 被引量:70H指数:5
供职机构:佛山职业技术学院更多>>
发文基金:广东省哲学社会科学规划项目广州市哲学社会科学发展“十一五”规划课题广州市教育科学“十一五”规划课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 26篇期刊文章
  • 4篇专利
  • 1篇学位论文

领域

  • 16篇经济管理
  • 9篇文化科学
  • 3篇政治法律
  • 2篇社会学
  • 1篇建筑科学

主题

  • 15篇旅游
  • 10篇导游
  • 9篇游人
  • 8篇导游人员
  • 6篇离职
  • 6篇旅游管理
  • 6篇旅游管理专业
  • 6篇管理专业
  • 5篇组织承诺
  • 5篇离职倾向
  • 5篇承诺
  • 4篇旅游法
  • 3篇实证
  • 3篇实证研究
  • 3篇高职
  • 3篇高职旅游
  • 3篇高职旅游管理
  • 3篇高职旅游管理...
  • 2篇实训
  • 2篇实训基地

机构

  • 30篇佛山职业技术...
  • 2篇佛山科学技术...
  • 1篇广西大学
  • 1篇暨南大学

作者

  • 31篇王取银
  • 8篇杨香花
  • 3篇罗敏
  • 1篇吕鹤剑
  • 1篇方微
  • 1篇谭艳薇
  • 1篇陈红玲
  • 1篇黄佑军
  • 1篇蒋书红
  • 1篇何小艳

传媒

  • 4篇佛山科学技术...
  • 4篇太原城市职业...
  • 2篇湖南工业职业...
  • 2篇西南农业大学...
  • 2篇现代商业
  • 1篇旅游纵览
  • 1篇企业经济
  • 1篇吉林省经济管...
  • 1篇中国集体经济
  • 1篇韶关学院学报
  • 1篇咸宁学院学报
  • 1篇绵阳师范学院...
  • 1篇中小企业管理...
  • 1篇经济研究导刊
  • 1篇晋城职业技术...
  • 1篇河北旅游职业...
  • 1篇旅游纵览(下...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 3篇2021
  • 5篇2020
  • 2篇2019
  • 3篇2018
  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 3篇2010
  • 3篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2005
  • 1篇2002
32 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
试论旅游商品的开发与促销被引量:8
2002年
随着我国旅游事业的兴起,旅游商品越来越丰富。因此,在旅游商品开发与促销方面,有必要针对目前存着着的一些欠缺和不足,提出和研究一些应对策略和措施。
王取银黄佑军
关键词:旅游商品旅游商品开发促销旅游业
中国全域旅游研究综述
2023年
全域旅游是我国新时期旅游发展的总体战略,在全社会上的关注度和认可度较高,践行全域旅游也能够给社会带来经济效益、社会效益和环境效益。本文梳理全域旅游的研究成果,从全域旅游发展的路径和模式、全域旅游专题、全域旅游案例、全域旅游空间布局结构、全域旅游的动力机制和支持因素这六个研究领域进行归纳与述评,提出发展全域旅游的建议:增强对策建议的针对性,从供需结合角度进行考察和选取典型地区案例等。
王芳菲王取银
基于校企融合的“岗课证赛创”一体化课程体系构建与实践——以佛山职业技术学院旅游管理专业为例被引量:8
2021年
在校企融合机制下,旅游管理专业把基于工作岗位的素质、知识与技能教育,基于职业证书的“双证”教育,基于技能竞赛的工匠精神培育,基于创新创业的“双创”教育作为技能型、应用型人才的切入点和突破口,不断探索与实践。将“岗、课、证、赛、创”融入人才培养的各环节,形成“岗课证赛创”协同的一体化课程体系,较大地改变了原有的教学模式和人才培养方式并取得良好成效。
王取银罗敏范春春
关键词:岗位课程创新创业
珠三角导游人员薪酬满意度调查研究被引量:1
2011年
采用SPSS13.0软件对问卷调查的统计数据进行了因素分析、描述性统计分析、独立样本T检验和多因素方差分析,并通过Scheffe进行事后多重比较,分析组群之间的差异性,结果显示珠三角导游人员的薪酬满意度较低,导游人员的离职倾向较强,薪酬满意度与离职倾向呈负相关关系,在组成薪酬满意度的四个维度中,导游人员对薪酬水平最不满意。因此,旅行社要制定合理的薪酬制度,提高导游人员的薪酬满意度,达到降低导游人员离职率的目的。
王取银何小艳
关键词:导游人员薪酬满意度离职倾向
产业转型升级背景下佛山旅游人才需求与培养对策被引量:1
2016年
在产业转型升级的背景下,佛山旅游业发展迅速,但旅游人才培养的滞后在一定程度上阻碍了佛山旅游业的发展。在调研的基础上分析了佛山旅游人才需求及培养状况,提出了从校企以及政府三个方面协同努力的人才培养对策。
王取银杨子稷
导游人员组织承诺与离职倾向关系实证研究——以广东佛山为例被引量:1
2010年
采用SPSS13.0软件对问卷调查的统计数据进行因素分析、相关分析和回归分析,结果显示导游人员的组织承诺与离职倾向之间存在着显著的负相关关系,感情承诺和经济承诺对离职倾向有显著的预测性。为此,旅行社应着重实行"以人为本"的管理方式,提高导游人员的感情承诺,设计合理的薪酬体系,提高导游人员的经济承诺,达到降低导游人员离职率的目的。
王取银
关键词:导游人员组织承诺离职倾向
一种多用途导游旗
本实用新型公开了一种多用途导游旗,包括导游旗本体,所述导游旗本体的一端连接有旗体、另一端可拆卸连接有连接座,所述连接座远离导游旗本体的端面固定连接有刀具组件,所述连接座远离导游旗本体的一端套设有连接套筒,所述连接套筒向远...
范春春王取银
文献传递
全域旅游背景下佛山文旅融合发展研究被引量:2
2021年
佛山拥有丰富的文化和旅游资源,也是广东主要的旅游客源地,在发展全域旅游的大环境下,整合佛山的文化与旅游资源,促进佛山旅游目的地旅游经济发展是当前的急需解决的问题。本文就文旅融合发展过程中出现的问题,建议完善佛山文旅融合发展的体制机制,发展文旅创意产业,推进文旅项目建设,加强旅游数字化平台建设,加快发展智慧文旅体系与文旅融合配套体系,提升公共服务。进一步完善文旅配套基础设施,塑造佛山文旅品牌。
罗敏王取银
广西民族文化产业发展模式探析被引量:2
2018年
文化产业作为当前促进经济发展的重要推动力,已经成为很多国家和地区的支柱产业之一。广西作为我国西南多民族聚居地之一,蕴含着得天独厚的民族文化资源,但人们对其的利用水平低,有待进一步深入开发。本文在分析广西民族文化产业的资源和现状的基础上,探析了适合其民族文化产业发展的可行模式:集锦式、文化创意+市场营销模式、民族文化节庆+会展推广模式、区域民族文化产业合作模式和民族文化纪念品+品牌化模式,以期在保护广西民族文化资源的同时,使民族文化产业获得应有的经济效益,并且为广西旅游业的发展提供支持。
王芳菲陈红玲王取银杨香花
关键词:民族文化产业文化产业发展纪念品文化资源文化创意
导游人员组织承诺五因素模型实证研究被引量:1
2010年
近年来,随着我国经济的高速增长,旅游业也发展快速。但是,导游人员的高离职率却困扰着旅行社的管理者,如何降低导游人员的离职率已成为业界关注的重点。因此,有必要从导游人员组织承诺的结构入手,探讨导游人员对组织忠诚的主要因素,以期为旅行社经营管理者采取相应措施以降低导游人员离职率而提供理论依据。
王取银
关键词:导游人员组织承诺五因素模型
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