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王丽静

作品数:28 被引量:80H指数:5
供职机构:北京青年政治学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学医药卫生更多>>

文献类型

  • 26篇中文期刊文章

领域

  • 17篇经济管理
  • 10篇文化科学
  • 3篇社会学
  • 1篇医药卫生
  • 1篇政治法律

主题

  • 6篇课程
  • 4篇养老
  • 4篇养老机构
  • 4篇社工
  • 4篇企业
  • 4篇精细化
  • 4篇教学
  • 4篇高职
  • 3篇职教
  • 3篇人力资源
  • 3篇人力资源管理
  • 3篇资源管理
  • 3篇教育
  • 3篇客户
  • 3篇客户关系
  • 3篇高职教育
  • 2篇社工人才
  • 2篇社会工作
  • 2篇思政
  • 2篇客户关系管理

机构

  • 26篇北京青年政治...

作者

  • 26篇王丽静
  • 1篇王丽芳
  • 1篇马智萍
  • 1篇王新宏

传媒

  • 4篇人力资源管理
  • 3篇北京青年政治...
  • 2篇海峡科技与产...
  • 2篇知识经济
  • 2篇中国集体经济
  • 2篇中小企业管理...
  • 2篇中国社会工作
  • 1篇商业时代
  • 1篇商场现代化
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇中国德育
  • 1篇经济研究导刊
  • 1篇产业与科技论...
  • 1篇管理观察
  • 1篇社会福利

年份

  • 2篇2022
  • 2篇2021
  • 3篇2020
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 7篇2011
  • 3篇2010
  • 3篇2009
  • 1篇2006
28 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
非人力资源经理的人力资源管理培训体系研究
2013年
企业的人力资源管理工作是一个系统工程。在实际工作中,非人力资源部门更多地承担了人力资源管理的执行职能。因此,提高非人力资源经理的人力资源管理水平,加强对非人力资源经理的培训,已经成为改善和提高企业整体人力资源管理水平的重要途径之一。本文首先提出问题,其次对非人力资源经理要承担的人力资源管理职责进行了界定,最后提出了构建非人力资源经理的人力资源管理培训体系的对策。
王丽静
关键词:人力资源管理
北京市中小企业培训现状调查及对策研究被引量:4
2011年
为了进一步了解北京市中小企业的培训现状,引起广大中小企业对培训的重视和提高培训工作的质量,本文从培训需求分析、培训形式和内容、培训计划制定、培训效果评估等方面对北京市中小企业的培训现状和存在的问题进行了剖析,并提出了相应的对策和建议。
王丽静
关键词:中小企业
养老机构社会工作人才胜任力模型构建研究被引量:1
2022年
随着我国人口老龄化趋势的加剧,机构养老已成为一种不可或缺的重要的养老模式。机构养老不仅能满足老年人的护理和医疗方面的需求,还能满足老年人的精神和心理方面的需求。养老机构的社工岗位担负着活动策划、心理辅导、情感沟通、关系维护等职责。文章基于人力资源管理的视角和素质冰山理论,运用工作分析、案例分析、现场观察与访谈、问卷调查等方法,从知识、技能、特质、态度和价值观四个维度构建了养老机构社工人才胜任力模型。胜任力模型的应用体现在养老机构、高等学校和社工自身发展三个层面。
王丽静
关键词:养老机构社工人才胜任力
360度绩效考核应用研究被引量:5
2011年
国内很多企业引入了360度绩效考核,但在实际应用中并没有取得预期的效果。只有具备实施360度绩效考核的基础条件,科学设计考核指标,合理选择考核主体,注重实施过程的监控,加强绩效的反馈与沟通,才能确保考核结果的公平、公正,切实发挥360度绩效考核的作用。
王丽静
高职教育《人力资源管理》课程教学改革研究被引量:1
2009年
随着知识经济的发展和高等职业教育的不断推进,提高教学质量,夯实培养学生的实践能力刻不容缓。为深化教学改革,作为高职院校的教师,不仅要转变教学理念,而且还需不断提高专业素质,更新教学手段,改革教学方法,营造良好的学习氛围,从而培养学生的实践能力和职业素质。
王丽静
关键词:教学改革案例教学高职教育
如何提升养老机构社工人才胜任力被引量:1
2022年
民政部2021年发布的《养老机构社会工作服务规范》行业标准规定:“养老机构中,宜根据收养老年人人数、岗位设置等情况配备专、兼职社会工作者。”社工在养老机构中从事心理和精神护理,是养老机构规范化发展的重要组成部分。社工人才的胜任力是决定养老机构社工服务规范化和专业化水平的一个重要因素。笔者通过工作分析、案例分析、现场观察和访谈以及问卷调查等方法总结出养老机构社工人才应具备的能力及素质。
王丽静
关键词:社工人才养老机构精神护理岗位设置社工服务社会工作者
谈“两课堂、一平台”课程思政模式被引量:4
2020年
课程思政是以构建全员、全过程、全课程育人格局的形式让各类课程与思想政治理论课同向同行,形成协同效应,把立德树人作为教育的根本任务的一种综合教育理念。"两课堂、一平台"的课程思政模式,有效地体现了"全过程、全方位"的育人理念,涵盖课上课下、校内校外、线上线下,持续不断进行创新教学设计和全面教学改革,实现课程思政的育人目标。
王丽静
高职工商管理类专业人才培养研究——以《人力资源管理》“课程思政”为例被引量:2
2020年
高等学校实施“课程思政”是将专业课程教学与思想政治教育进行有机融合,充分发挥课堂教学的育人功能,使大学生的思想政治教育成为一种常态,以实现“润物无声”的一种人才培养目标。本文以高职课程《人力资源管理》为例,结合笔者多年的教学经验,从“课程思政”元素的提炼、教学内容、教学方法的设计等方面,进行了“课程思政”的路径研究。
王丽静
关键词:高职人力资源管理
“说课”——高职教育教学改革的新课题被引量:11
2010年
高等职业教育正处于变革和发展的时期,说课作为一种灵活、快捷、高效的教研活动形式,已备受高职院校的认可和推广。说课是高职院校教学改革的必然趋势。通过说课,可以考察教师的专业知识、教学技能、对人才培养目标的理解及高职教育理论和现代教学手段掌握情况等,同时促进教师提高教学水平和为教学改革注入新的生机和活力。
王丽静
关键词:说课高职教育教学改革
《客户关系管理》课程教学内容及方法研究被引量:2
2016年
《客户关系管理》是一门实践性很强的课程。为了提高本课程的课堂教学效果,加强教学内容的优化与整合,以及教学方法的探索十分必要。本文主要从理论教学和实践教学两方面对教学内容和教学方法进行了系统的研究。
王丽静
关键词:客户关系管理理论教学实践教学教学方法
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