潘文灏
- 作品数：9 被引量：70H指数：3
- 供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院系统工程研究所更多>>
- 发文基金：国家高技术研究发展计划更多>>
- 相关领域：经济管理环境科学与工程语言文字更多>>
- 上海政府职能转变与创新——软服务被引量：2
- 1997年
- 上海政府职能转变与创新———软服务上海交通大学管理学院潘文灏王浣尘上海地区，包括整个长江三角洲地区是中国经济的龙头，其工业化程度、生产力水平较高。经营管理水平相对较好，劳动力素质较优，生产率较高，产业结构、社会分工协作形态较好，可以认为已经具有“半集...
- 潘文灏王浣尘
- 关键词：政府职能软服务
- 组织决策行为的建模分析被引量：4
- 1997年
- 企业组织中的决策行为是组织结构的表现和结果，采用多级控制协调模型和对策论的方法揭示组织设计和设置，及其导致的组织决策行为，从而在现代企业组织管理重组设计提供较完整的框架中的有力的工具。
- 潘文灏王浣尘王意冈
- 关键词：企业
- 敏捷企业组织设计研究被引量：47
- 1998年
- 企业重组和再造的主要方法之一是调整企业的各种业务流程、组织结构，集中各种资源，敏捷地适应日益剧烈的竞争、日趋变动和复杂的企业环境条件的要求。系统科学和系统工程是进行现代企业组织重组设计的理论基础和方法工具。敏捷企业组织是一类特殊复杂系统，系统工程的螺旋式推进方法为进行现代企业组织重组设计提供了较为完整的框架。
- 王意冈潘文灏吴冲锋王院尘
- 基于旋进原则的可持续发展战略研究被引量：3
- 1997年
- 王强潘文灏王浣尘
- 关键词：可持续发展经济发展
- 现代企业组织及激励制约机制
- 1998年
- 我国的改革事业已经进入了攻坚阶段。现代企业制度的建立和政府职能的转变都将给我国市场经济体制的确立和经济技术持续发展带来巨大的动力。现代企业规模的不断扩大,竞争压力的不断增强要求企业进一步提高活力参与国际循环迎接各种挑战。社会经济发展的现状也要求经济增长从以借助于社会产业结构调整、优化资源配置为主转向借助于企业组织结构调整、优化内部管理为主。目前一方面加快各级政府职能转变,构造社会经济有效的宏观调控和微观管理机制,另一方面加快企业的改组改制和现代企业制度建设,是十分必要、及时和关键的。
- 潘文灏王浣尘王意冈
- 关键词：现代企业组织群体决策经营者激励性报酬分权决策
- 精神文明建设与企业组织内部激励作用
- 1998年
- 在国有企业转变经济增长方式中,一方面需要建立现代企业制度,通过完善与合理的产权治理结构,建立有效的经济责任制度和动力机制;另一方面需要发挥爱国主义精神,振奋民族精神,加强民族凝聚力,树立求质、求精的企业精神,强化职工的主人翁精神。后者是极为关键的因素,它能大大降低委托代理成本,提高监督的有效性,持续推动社会生产力的发展;而且能够减缓普遍存在的国有企业内部人控制的消极作用,很好地促进国有产权所有人的目标与各级代理人的利益和目标的统一。
- 潘文灏王浣尘
- 关键词：精神文明建设国有企业企业家精神企业文化敬业精神
- 业务过程重组若干问题之探讨被引量：12
- 1999年
- 业务过程重组是创造性地应用信息技术，以业务过程为导向，调整企业的各种业务流、组织结构，进行企业组织管理的全面创新．本文就业务过程重组的内涵、认识误区。
- 潘文灏潘文灏王意冈
- 关键词：业务过程重组可持续发展
- 现代企业组织及其创新的系统研究
- 潘文灏
- 关键词：信息资源管理工作流管理
- 商标评估扩散模式方法探讨
- 1997年
- 就无形资产评估中的商标评估的方法进行探讨，首先分析商标价值形成的机理，其次用扩散方程模式描述商标价值形成的特征，给出商标评估扩散模式方法，并且比较两种方法的特点，最后给出商标评估扩散模式方法使用的步骤。
- 王意冈潘文灏
- 关键词：商标市场经济
