汤石章
- 作品数：12 被引量：32H指数：4
- 供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 警惕社会保障中可能出现的问题——贫困高原
- 2001年
- 发达资本主义国家的社会保障制度发展到一定阶段后出现了一个奇怪的现象 ,即在一定范围内随着贫困家庭名义收入的增加 ,实际可支配收入增加很少或者停滞不前。我国的社会保障制度正处于起步阶段 ,尚不存在贫困高原问题 ,但是了解贫困高原的产生及相应的对策对于我国社会保障制度健康、稳定地向前发展有一定的帮助。
- 孙春杰汤石章
- 基于组织学习的国际化创业管理
- 2004年
- 快速的全球市场化为企业提供了新的学习机会 ,为了获取跨国经营所带来的利益 ,公司必须支持组织内知识共享 ,大力培育创业精神 ,推动公司的创业活动。本文指出了国际化经营、知识共享与创业精神的关系 。
- 夏枝梅汤石章
- 关键词：知识共享创业管理创业精神创业活动知识管理
- 中小企业如何突破融资瓶颈被引量：1
- 2002年
- 当前 ,中小企业已经成为我国经济发展的重要力量。然而 ,融资问题却有如一个瓶颈 ,始终制约着中小企业的发展。本文结合了我国的实际情况 ,探讨了我国中小企业可能的融资方式 ,如风险投资、担保贷款等等 。
- 张熙东汤石章
- 关键词：中小企业担保贷款股权融资债权融资融资租赁
- 基金管理人持基激励与基金业绩——基金经理个人特征的调节效应研究被引量：3
- 2017年
- 选取了2015年下半年公募股票型基金的相关数据,考察了持基激励、基金业绩以及基金经理个人特征三者的动态联系。运用SPSS软件对相关数据进行分析,发现基金管理人持基对基金业绩有正向影响,基金经理个人特征中从业时间会对基金管理人持基与基金业绩之间的关系起到负向的调节作用,而基金经理任期的调节效应相对不显著,但会对基金业绩产生负向的影响。因此,从监管部门和投资者两个角度出发提出了相应的建议和对策。
- 严怡君汤石章
- 关键词：基金管理人
- 质量成本的优化分析与控制被引量：7
- 1995年
- 本文在分析质量成本内部关系基础上，探索降低质量成本的途径，给出了操作函数及计算机程序框图．
- 陈俊芳张磊朱伟汤石章
- 关键词：操作函数企业成本管理
- 论农民经济组织创新被引量：2
- 2005年
- 分析了农业产业组织创新对提高农民收入的作用及现状 ,提出了我国农业产业组织创新途径的政策建议。
- 夏枝梅汤石章
- 关键词：农民收入
- 媒介物与员工激励被引量：5
- 2010年
- 本文在对现有媒介最大化主要文献回顾的基础上,对市场环境和组织管理环境下的媒介物种类、媒介物的特征、媒介物作用对象的差异进行深入分析。深入探讨了组织管理领域媒介物影响个体行为的可能机制。本文认为,组织管理领域对组织成员的行为影响可能与个体需要的满足、目标引导、能力显示等作用机制有关,通过这些作用可改变个体的"努力→结果"之间的关系,发生组织管理领域"媒介最大化"现象。本文的观点为未来实证考察组织管理情境下媒介物对员工行为的作用提供了参考,并有利于丰富媒介最大化理论。
- 郑兴山张林尹晶汤石章
- 同事公平对员工工作结果的影响:团队内信任的中介作用
- 2013年
- 具有高组织公平感的员工会相对地提高其工作满意度及工作绩效,而同事公平作为多视角公平中的一个来源,也能够改善员工工作中的心理及行为.通过问卷调研,分析了企业员工同事公平与工作结果的关系,结果显示:同事公平能够正向影响工作结果,团队内信任对工作结果也有显著的影响;其中,团队内信任在同事公平与工作结果的关系中起中介作用.
- 陈怡华汤石章
- 关键词：工作满意度工作绩效
- 积分媒介影响员工主要工作结果的纵向比较研究
- 2013年
- 组织内以激励为目的的积分其性质是具有少量交换价值的激励性媒介。员工根据自己的积分数量并基于组织积分奖励计划和兑换规则获得少量的物质和非物质回报。采用积分的目的是促使员工广泛参与组织的生产、技术和管理过程,提高组织运营效率。本文首先提出积分媒介对员工角色内绩效和角色外绩效影响的基本假设,并以上海三家工厂122名的员工为样本为研究对象,通过主管对这些员工实施积分一段时间前后的角色内和角色外绩效的对比评价检验了上述假设。结果表明,施以积分媒介能有效提升员工的任务绩效以及利他、责任担当和建言水平。
- 郑兴山甄珊珊汤石章
- 关键词：积分任务绩效利他行为责任担当建言
- 中国制造业跨国并购的技术获取动因被引量：5
- 2007年
- 结合理论和实例的分析,总结了中国制造业通过跨国并购获得核心技术的5点优势,即技术获取速度快、并购获得技术水平高、就近利用国外技术要素区位优势、相对成本低以及利于核心技术的整体导入。
- 王天一汤石章
- 关键词：制造业跨国并购
