殷勤
- 作品数：4 被引量：1H指数：1
- 供职机构：苏州大学更多>>
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- 浅析企业内部的“戴维现象”
- 2009年
- 企业内部的"戴维现象"一直若隐若现于领导层管理者身上,这对企业的良性发展,已经或必将造成一定的影响与危害。通过阐述"戴维现象"的由来,列举三个真实案例,分析该现象带来的不良后果和形成原因,再从"戴维"和"法拉第"两种身份的思考角度,提出不同的解决思路,以期对企业内部的"戴维现象"做到相对全面的分析,给企业人力资源和组织行为管理工作带来深入的反思。
- 殷勤
- 关键词：法拉第
- 论行政审判中的规范思维
- 法治思维和法治方式的核心意义在于用法律限制权力的任意行使。这意味着在法治建设的过程中，不能一味奉行能动司法和实用主义立场。笔者发现，当下行政审判的思维方式中出现了“法律隐退”的现象。究其原因，主要还是政治修辞的过度使用，...
- 殷勤
- 关键词：行政审判法治思维法治方式法律解释
- 文献传递
- 基于阿米巴模式的H公司设计人员绩效管理研究
- 随着中国建筑业进入到深化改革的重要阶段，各企业通过不断推进精细化管理，来满足不断变化的市场环境要求。H公司作为一家中型的设计施工一体化企业，采用以“设计带动施工管理”的商业模式，业务的发展与公司所拥有的专业设计人才紧密相...
- 殷勤
- 关键词：绩效管理设计人员
- 中西方工业阀门供应链管理的差异及思考被引量：1
- 2009年
- 对比西方和我国阀门供应商管理和阀门采购流程链的管理,指出我国管理上的不足和差距,并提出了管理转型的关键条件。
- 姚炯殷勤
- 关键词：阀门供应链能源
