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杨智涵

作品数：3 被引量：10H指数：2
供职机构：西南大学文化与社会发展学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：社会学经济管理哲学宗教文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇心理
  • 2篇心理和谐
  • 2篇生活满意感
  • 1篇大学生
  • 1篇心理健康
  • 1篇民众
  • 1篇归因
  • 1篇归因方式
  • 1篇归因风格
  • 1篇干预

机构

  • 3篇西南大学

作者

  • 3篇杨智涵
  • 2篇虞涛
  • 1篇潘孝富

传媒

  • 1篇重庆科技学院...
  • 1篇管理观察

年份

  • 3篇2012
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
企业员工心理和谐的影响因素研究
2012年
为了探讨企业员工心理和谐的影响因素，采用问卷调查法对298名企业员工进行调查。结果表明：企业员工心理和谐处于中等偏上水平，不存在显著的性别差异；生活满意感、政府信任感和社会公平感对企业员工心理和谐有显著正向预测作用。
虞涛潘孝富杨智涵
关键词：心理和谐生活满意感
政府信任感对民众社会公平感与生活满意感及心理和谐的影响被引量：7
2012年
采用问卷调查方法,通过分层随机取样抽取重庆市1 544名民众进行调查。结果表明:中央政府信任感在社会公平感与心理和谐之间起调节作用;地方政府信任感在社会公平感与生活满意感、心理和谐之间起调节作用;中央政府信任感和地方政府信任感同时在社会公平感与生活满意感、心理和谐之间起部分中介作用。
杨智涵虞涛
关键词：生活满意感心理和谐
大学生归因方式、情绪表露与心理健康的关系研究
自Pennebarker和Beall(1986)以改善个体身心健康为目的设计了情绪表露干预范式以来,在国外已广泛应用于临床研究,但目前在国内则刚刚起步。该范式通过让被试连续四天,每天书写表露15分钟的对创伤事件的情绪发现...
杨智涵
关键词：大学生归因风格心理健康
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共1页<1>
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