您的位置： 专家智库 > >

杨春梅

作品数：1 被引量：13H指数：1
供职机构：暨南大学经济学院统计学系更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇指标体系
  • 1篇统计学
  • 1篇企业
  • 1篇企业经理人
  • 1篇经理人
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评估

机构

  • 1篇暨南大学
  • 1篇中南大学

作者

  • 1篇刘再明
  • 1篇方秋莲
  • 1篇杨春梅

传媒

  • 1篇数学的实践与...

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
基于模糊评价法的企业经理人的绩效评估被引量：13
2006年
为了建立一套对企业经理人的绩效进行科学、合理检测的评价体系,首先建立了一套反映企业经理人绩效的二级指标体系,然后构建了一个评价企业经理人绩效的模糊综合评价模型,并将该模糊综合评价模型应用到一个具体的企业,得到了该企业经理人各绩效指标的权重,再通过对该企业具体经理人对应的各二级绩效指标进行评价,然后采用模糊算法计算得到了该经理人的综合绩效分.该评价体系简单方便,有助于企事业单位对自己的高级员工进行有效的人事管理.
方秋莲刘再明杨春梅
关键词：统计学企业经理人绩效指标体系
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0