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杨春梅
作品数:
1
被引量:13
H指数:1
供职机构:
暨南大学经济学院统计学系
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发文基金:
国家自然科学基金
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相关领域:
经济管理
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合作作者
方秋莲
中南大学数学与统计学院
刘再明
中南大学数学与统计学院
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1篇
2006
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基于模糊评价法的企业经理人的绩效评估
被引量:13
2006年
为了建立一套对企业经理人的绩效进行科学、合理检测的评价体系,首先建立了一套反映企业经理人绩效的二级指标体系,然后构建了一个评价企业经理人绩效的模糊综合评价模型,并将该模糊综合评价模型应用到一个具体的企业,得到了该企业经理人各绩效指标的权重,再通过对该企业具体经理人对应的各二级绩效指标进行评价,然后采用模糊算法计算得到了该经理人的综合绩效分.该评价体系简单方便,有助于企事业单位对自己的高级员工进行有效的人事管理.
方秋莲
刘再明
杨春梅
关键词:
统计学
企业经理人
绩效
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