杨令
- 作品数：6 被引量：8H指数：1
- 供职机构：中山火炬职业技术学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 我国家族企业职业经理人激励约束机制构建研究被引量：1
- 2008年
- 职业经理人在我国家族企业的发展进程中扮演着非常关键的角色,如何建立起科学合理的职业经理人激励约束机制,最大程度地发挥其管理经营的专业能力已经成为规模化家族企业进一步发展所必须解决的重大问题。文章分析构建我国家族企业职业经理人激励约束机制的必要性,并对当前家族企业在对职业经理人进行激励约束的实践过程中存在的问题进行分析,进而提出物质激励与精神激励并重、内部监督与外部约束结合的较为科学合理的家族企业职业经理人激励约束机制,从而为推动家族企业运营效率的提升和永续发展目标的实现提供一些思路。
- 杨令陈强
- 关键词：家族企业职业经理人激励约束机制
- 倾听艺术在高职班主任管理工作中的运用被引量：1
- 2021年
- 倾听是获取谈话对象所表达的信息及背后隐藏的感受和需求的重要手段,是促进高职院校师生间的平等交往并实现有效沟通的有效途径。只有在沟通中能够有效规避一些沟通的障碍,祛除不利于有效沟通的各种因素,创造良好的倾听环境,全方位提高班主任的倾听技能,才能让学生在沟通中体会到尊重、理解和接纳,最终构建“亦师亦友”的和谐的师生关系。
- 杨令
- 关键词：班主任教学管理
- 心理资本对任务绩效影响研究——基于功利价值观的调节效应被引量：1
- 2013年
- 本研究采用问卷调查的方法,以539名员工为调查对象,探讨了心理资本的自信、希望、韧性和乐观四维度对任务绩效的影响,并对功利价值观的调节作用进行了实证分析。
- 杨令葛苏琼
- 关键词：心理资本任务绩效
- 职业技术院校教学方式改革探讨
- 2008年
- 社会的进步,科技的发展,对人才的要求也在提高,传统的职业技术教育已经不能满足这一需要,只有改革现行的职业技术院校教学方式,培养出真正能适应科技发展、能将科技成果转化为现实生产力的高素质应用型、创造型专门人才,才是现代职业技术教育的目标所在。
- 杨令金科
- 关键词：教学方式改革职业技术院校人文素质
