李钦
- 作品数：8 被引量：16H指数：2
- 供职机构：合肥工业大学安徽合肥更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学更多>>
- 基于高校青年教师职业发展的综合能力培养探析被引量：7
- 2013年
- 2000年以来,高等教育规模不断扩大,青年教师数量随之增大。高校青年教师已成为人才培养、科学研究、社会服务和文化传承的中坚力量。在国家和社会对高等教育质量要求越来越高的形势下,青年教师的教学科研综合能力有待提升。本文从当前高校青年教师的特点、职业发展及能力建设等方面出发,探析了如何与时俱进地加强青年教师的综合能力培养,分析高校青年教师的职业发展内在需求,提出了一些培养及继续教育的措施。
- 李钦江擒虎彭帮国
- 关键词：青年教师
- 关于学分制条件下新校区学生管理工作的思考
- 2004年
- 文章认为应从建构新的育人体制的高度去认识和转变观念,主动适应学分制的实施带来的新情况、新问题和新要求,积极探索管理育人、服务育人的新规律。应将学生的教育管理工作贯穿于教学领域,贯穿于管理服务和校园文化之中,延伸到学生宿舍和网络世界,最终形成由专业教师、专职政工干部、后勤服务人员齐抓共管、共同做好学生德育工作的新局面。
- 祖权李钦武国剑伍李春
- 关键词：高等教育学生管理学分制德育
- 从“以人为本”谈高校师资队伍建设被引量：5
- 2004年
- 在高校师资队伍建设工作中坚持"以人为本"的原则,就是要尊重教师、关心教师、重视教师的需要与发展,热心为教师服务,促进教师队伍整体素质的全面提高,充分发挥教师的工作主动性、创造性,为学校的教学质量、办学水平的不断提高多做贡献。
- 李钦刘昌艳
- 关键词：以人为本管理理念师资队伍建设
- 安徽省民营科技企业技术创新现状评价及政策研究
- 该文从技术创新基本概念入手,以安徽省民营科技企业技术创新的现状为基础,以技术创新政策的基本原理为工具,从企业的内外部环境剖析了安徽省民营科技企业技术创新存在的问题和原因,并提出促进安徽省民营科技企业技术创新的对策.
- 李钦
- 关键词：技术创新
- 文献传递
- 高等学校管理人员的非强制性影响力探析被引量：2
- 2002年
- 文章根据管理心理学、行政管理学的有关理论 ,结合高等学校管理工作的实际情况 ,从品德、知识、能力。
- 李钦刘昌艳
- 安徽省高等院校教职工信息管理分析系统
- 周军欧阳一鸣许绪荣江擒虎吴共庆胡学钢杨保俊刘晓峰李钦田卫东周强郭亚光汪峻
- 该系统是面向高等院校人事管理的软件系统，可以满足高校日常人事管理的要求，提供了全面的数据增加、修改、删除、查询等功能，以及数据在系统中安全快捷转移的功能，可以大大提高高校人事管理的信息化水平。在此基础上，针对教育厅领导部...
- 关键词：
- 关键词：人事管理教职工信息管理
- 高水平大学管理职员聘任研究——基于T大学职员聘任实践
- 2011年
- 推动高校管理岗位的职员聘任制度,建设高校的专业化管理队伍,既是当前高水平大学建设的重要目标,也是一项复杂的系统工程。基于对实施过程的科学管理,T大学积极稳妥地完成了学校管理岗位的首次职员聘任工作,对职员聘任工作中的一些重点、难点问题提出相应的解决对策,进而提出改进高校管理职员聘任工作的相关建议,为其它高校推动管理岗位的职员聘任工作提供有益的参考和借鉴。
- 杨立正姜忞胡兴祥李钦
- 关键词：管理岗位聘任
- 新形势下做好毕业班工作的实践与探索
- 2004年
- 高等教育经过几年的快速发展，在校学生的数量增加了许多，特别是学分制及弹性学制等新的教学管理模式的实行，使得高校学生教育和管理工作面临许多新的问题和挑战。如何适应新形势的要求，积极主动做好学生的教育管理工作，促进学生德、智、体全面发展，是每位高校教育管理工作者必须思考的问题。在如何抓好毕业班工作问题上经常听人说：“
- 祖权张金锋李钦
- 关键词：毕业班工作高等教育辅导员学生管理
