李汉铃
- 作品数：93 被引量：973H指数：17
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- 国有企业高债务的理论分析和短期政策建议
- 2000年
- 国有企业的债务问题有其深刻的历史根源 ,但从根本上看 ,是企业治理机制的问题。扭曲的治理机制 ,使得对投资者的保护和对管理者的约束激励变得非常困难 ,资本结构的恶化成为必然。本文对此做了理论分析 。
- 高佳卿迟铁中曲世友李汉铃
- 关键词：债务结构债务危机企业国有企业债务破产机制
- 绩效评价体系研究被引量：60
- 2001年
- 项目绩效评价是一项复杂的系统工程管理过程。以项目管理绩效考评为基线 ,从绩效考评的含义、内容、方式、方法、目的、原则、程序、种类到绩效考评的限制、心理效应等方面作了系统分析 ,旨在项目绩效评价体系研究、建立和实施等方面建立完整的体系和思想。
- 符志民李汉铃
- 关键词：绩效评价体系项目管理评价指标
- 风险投资中投资风险的灰色多层次评价被引量：83
- 2003年
- 针对风险投资项目的特点 ,本文综合运用灰色系统理论和层次分析法 ,建立了灰色多层次评价模型用以评价风险投资中的投资风险 ,具有计算简单、评价精度高等优点。
- 蔡建春王勇李汉铃
- 关键词：风险投资灰色多层次评价评价指标
- 产业集群形态演化阶段探讨被引量：58
- 2004年
- 国内外学者对产业集群的研究大多基于产业集群显现阶段的特征、机制与绩效表现等方面,众多学者对产业集群形态界定的多样性正是产业集群持续演化不同阶段的"快照"。本文根据复杂系统演化的分析思路,提出了产业集群演化的阶段分析模型,揭示了产业集群演化的四个阶段形态,并指出集群政策的核心在于促使产业集群自组织向更高级的阶段形态进化。
- 秦夏明董沛武李汉铃
- 关键词：产业集群
- 认知资源观视阈下的企业家机会识别探究被引量：8
- 2004年
- 企业家机会识别是一个复杂的经济和认知过程。本文以企业家认知资源为新的研究视角,架构了以认知科学、企业家理论以及资源基础理论相互交融的企业家机会识别的认知模型,希望通过充分挖掘影响企业家机会识别过程中的认知资源以及对企业家机会识别过程的认知建构机制的深入探究,能对企业家机会识别过程的研究提供一些有益的借鉴和启示。
- 张茉楠李汉铃
- 关键词：企业家
- 金融衍生产品市场风险和信用风险综合管理模型研究被引量：5
- 2003年
- 本文首先分析了市场风险和信用风险的必要性,给出了二者综合管理模型的基本思路,建立了风险敞口固定的风险综合管理模型和风险敞口随机变动的风险综合管理模型,大大提高了量化模型管理风险的准确度。
- 董沛武李明星陈雷李汉铃
- 关键词：金融衍生产品市场信用风险
- 通信卫星的国际市场分析
- 1996年
- 通信卫星的国际市场分析１５０００１哈尔滨工业大学管理学院张笑梅，李汉铃，姜原子自第一颗人造地球卫星升空以来，空间活动的积累和航天技术的发展在推进社会文明进步和造福人类的过程中已显示出特殊的，不可替代的作用．航天技术作为一种建立在诸多先进科学技术基础上...
- 张笑梅李汉铃姜原子
- 关键词：通信卫星小型卫星通信卫星系统独联体国际通信卫星商业通信卫星
- 香港中资公司股权结构研究被引量：8
- 2006年
- 在论述国内外学者关于股权结构研究的各种观点的基础上,对110家香港中资公司的股权集中度、主要股东持股比例与公司绩效的关系进行了多元回归分析.分析得出香港中资公司的公司绩效与股权集中度之间存在倒U型关系,公司绩效与国有大股东股权比例之间呈现U型关系.研究结果表明,一股独大并没有成为制约香港中资企业发展的因素,较适中的股权集中度、较高的国有股比例、吸收具有一定比例的外资大股东这种股权结构模式有利于香港中资企业的发展.
- 张陶李汉铃方淑芬
- 关键词：股权结构公司治理模式
- 我国公立非营利性医院组织变革过程中人力资本的柔性管理研究被引量：10
- 2006年
- 目前,我国公立非营利性医院人力资源管理中主要存在着观念陈旧、缺乏激励约束机制和以人为本的管理理念以及人才流动的“柔性”不足等问题,严重制约着人才作用的发挥。人力资本柔性管理的思想为我们提供了解决这一问题的方法。即根据不同的组织模式设计相应的人力资本柔性管理模式,并设计与之配合的激励模式。
- 刘向红李汉铃
- 关键词：人力资本柔性管理
- 对企业集团衰退及控制方法的思考
- 2007年
- 在经济生活中，经常出现明星企业集团倏忽变成了“流星”，即因集团的衰退而衰亡。因此，研究企业集团的衰退及控制至关重要。企业集团衰退是指在持续的一段时间里集团产品的销售量绝对下降的，或增长出现有规律减速的。衰退的基本特征是需求增长减速甚至停滞，收益率低于各自行业的平均值且呈下降趋势。具体表现可从两个方面来分析。
- 张殿军李汉铃
- 关键词：企业集团增长减速经济生活销售量收益率
