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文献类型

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领域

  • 20篇经济管理

主题

  • 8篇资本
  • 7篇人力资本
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  • 2篇金融控股公司
  • 2篇混业
  • 2篇混业经营
  • 2篇激励机制

机构

  • 13篇西南财经大学
  • 7篇中国人民银行...
  • 3篇河南工程学院
  • 2篇中央财经大学
  • 2篇宁夏财经职业...

作者

  • 22篇李永焱
  • 8篇向显湖
  • 3篇李二亮
  • 2篇王珊君
  • 2篇孙宝文
  • 1篇朱国芬
  • 1篇赵丽
  • 1篇何毅
  • 1篇皮天雷
  • 1篇邹蕾
  • 1篇牛国栋

传媒

  • 2篇财会月刊(合...
  • 2篇财会月刊(下...
  • 2篇北京金融评论
  • 1篇商业研究
  • 1篇会计研究
  • 1篇统计与决策
  • 1篇贵州财经学院...
  • 1篇特区经济
  • 1篇中国财经信息...
  • 1篇金融研究
  • 1篇云南财贸学院...
  • 1篇管理评论
  • 1篇现代商业
  • 1篇商情
  • 1篇中国会计学会...

年份

  • 2篇2016
  • 2篇2015
  • 5篇2014
  • 2篇2009
  • 2篇2006
  • 3篇2005
  • 6篇2004
22 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
我国国有商业银行激励与约束机制研究
在我国,国有商业银行无论从资产总量、机构规模还是对国民经济的影响力上来衡量,都在我国金融体系中占据了绝对重要的地位。国有商业银行的经营状况更是对我国经济发展以及我国金融市场的稳定起着至关重要的作用,在宏观上也对我国社会主...
李永焱
关键词:国有商业银行激励机制委托代理理论
基于动态博弈的网络联保贷款模式发展策略研究被引量:1
2015年
网络联保贷款具有服务小微企业的良好基础,通过构建面向小微企业网络联保贷款模式的动态博弈分析框架,本文对联保贷款与网络联保贷款进行博弈分析,发现在市场封闭的环境下发展网络联保贷款的优势在于建立有效的激励与惩罚机制,网络联保贷款发展的关键在于金融机构与电子商务平台如何有机结合,并为服务对象提供优质的信贷服务。
王珊君孙宝文李永焱
关键词:网络联保贷款动态博弈
对审计目标中合法性与公允性关系的认识被引量:3
2004年
邹蕾李永焱
关键词:审计目标合法性公允性审计人员审计准则
试论人力资本与企业价值被引量:4
2004年
人力资本问题不仅是当今经济理论界的一个热点问题,也是财务理论界的一个重要课题。主要从财务的角度研究了人力资本与企业价值的相关性,探讨了将人力资本引入财务系统之后企业价值模型的构建,并在此基础上分析了人力资本结构对企业价值的影响。
向显湖李永焱
关键词:企业财务人力资本
论人力资本效率被引量:4
2005年
向显湖李永焱
关键词:人力资本效率人力资本投入社会企业
论人力资本投资财务——基于企业主体的一个基本任务被引量:10
2005年
人力资源问题是当今财务理论界的一个研究热点,然而至今国内外对人力资源的研究始终侧重于人力资产方面而疏于财务意义的人力资本。根据人力资本投资的特征,系统地构建人力资本投资财务的理论框架不仅具有重要的理论意义,也具有重要的实践价值。
向显湖李永焱
关键词:财务理论人力资本投资人力资源人力资产
金融业混业经营中金融控股公司风险状况分析——以中信集团为例
2014年
随着金融一体化和混业经营的发展,金融控股公司作为混业经营的一种合理的模式,呈现了日益扩张的发展趋势,金融控股公司在为公司带来诸多利益的同时,也产生了许多特有的风险。本文通过对我国金融控股公司风险现状的研究,以中信集团为例分析,提出风险控制相关合理化建议,对于维护我国金融体系的稳健经营,保障我国金融安全与效率具有重要意义。
李永焱
关键词:金融控股公司混业经营金融业金融一体化
若干财务事项的期权解释
2006年
期权是一种用于市场交易的金融工具,也是一种十分重要的理财工具。本文在介绍期权的基本概念和特征的基础上,主要就公司价值以及公司项目投资、发行可转换债券(以下简称“可转债”)和投资认股权等财务事项的期权解释作了分析和论述。
向显湖李永焱
关键词:期权期权价值
试探人力资源资本化被引量:7
2004年
李永焱向显湖
关键词:人力资源资本化人力资本企业管理剩余索取权激励机制
企业人力资本投资收益研究
一、选题背景及意义 自20世纪60年代舒尔茨创建人力资本理论开始,人力资本投资问题一直不失为理论界研究的热点。随之而来,人力资本投资收益问题也受理论界关注。但从研究范围看,主要局限于把个人和国家作为投资主体方面...
李永焱
关键词:企业人力资本人力资本投资人力资源管理
文献传递
共3页<123>
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