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李晓

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：武汉军械士官学校更多>>
相关领域：社会学经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇文化
  • 2篇文化管理
  • 1篇对文
  • 1篇学习型组织
  • 1篇人性
  • 1篇人性假设
  • 1篇组织文化

机构

  • 2篇武汉军械士官...

作者

  • 2篇李晓

传媒

  • 1篇学周刊（下旬...
  • 1篇科教导刊

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
对文化管理的进一步反思
2010年
本文立足于文化管理．探讨了人类以往的管理理论对人与管理之间关系的不同认识．提出并论证了以“文化人”假设为前提的文化管理理论是一种更符合时代需要的管理理论。
李晓
关键词：人性人性假设文化管理
学习型组织的产生、实质及其创新
2011年
本文对学习型组织的产生、实质及其创新进行了探讨,认为学习型组织作为文化管理的典型表现形式,在管理理念上的根本创新就是从根本上改变了传统管理活动中主客体之间的关系,赋予了管理活动的主客体以新内涵,实现了管理主体与管理客体的辩证统一,从而也使文化管理上了一个新台阶。
李晓
关键词：学习型组织组织文化文化管理
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