李国伍
- 作品数：6 被引量：13H指数：2
- 供职机构：河南工程学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理轻工技术与工程矿业工程更多>>
- 高校饮食服务工作面临的困难及其对策被引量：2
- 2008年
- 本文探讨了高等院校的饮食服务工作出现的新情况、新特点、新问题,以及高等院校的饮食服务的发展趋势和应采取的有效措施。
- 李国伍
- 论如何规范高校对校办企业的财务管理
- 2008年
- 随着我国教育、科技体制改革的不断深化,全国各高校结合自身的条件,相继办起了许多与高校教学、科研、后勤服务相关的校办企业。一批校办科技企业不仅为高校教学科研、科技成果的转化以及筹集办学资金等方面发挥了重大作用,而且成为我国高新技术产业的主力军和经济结构调整及地方经济增长的重要因素之一。由于目前绝大多数高校校办企业是由高校利用其占有的国有资产创办的,属国有企业,这就与其他国有企业一样迫切需要进行产权制度等方面的改革,从而规范高校对校办企业的管理。
- 李国伍
- 关键词：财务管理
- 提高高校后勤管理队伍素质的思考被引量：7
- 2008年
- 高校后勤工作突出育人功能,是后勤管理的主旋律;变管理为教育、变被动服务为主动育人是现代人文环境中后勤工作所面临的一个崭新的课题。近年来,我校后勤工作牢记"服务育人"这一宗旨,调动一切积极因素,在增强后勤管理中的服务育人功能方面,作了一些行知有效的探索。
- 李国伍
- 关键词：后勤管理求真创新
- 论如何规范高校对校办企业的财务管理
- 2008年
- 随着我国教育、科技体制改革的不断深化,全国各高校结合自身的条件,相继办起了许多与高校教学、科研、后勤服务相关的校办企业。一批校办科技企业不仅为高校教学科研、科技成果的转化以及筹集办学资金等方面发挥了重大作用,而且成为我国高新技术产业的主力军和经济结构调整及地方经济增长的重要因素之一。由于目前绝大多数高校校办企业是由高校利用其占有的国有资产创办的,属国有企业,这就与其他国有企业一样迫切需要进行产权制度等方面的改革,从而规范高校对校办企业的管理。
- 李国伍
- 关键词：财务管理
- 高校后勤人力资源管理中的激励机制浅析被引量：3
- 2008年
- 随着高校后勤社会化的进一步推进,后勤企业内部管理改革逐渐涉及到后勤人力资源管理的核心问题,即如何建立科学、合理、有效的激励机制。这对于建立现代后勤企业制度、完善法人治理结构及开发配置人力资源等都具有极其重要的作用,
- 李国伍
- 关键词：高校后勤人力资源薪酬
- 我国物流供求现状和物流市场的发展趋势的思考被引量：1
- 2008年
- 物流营销,是指物流服务外部供应者为了有效满足物流需求而系统地提供服务概念、价值、价格、沟通的行为组合。根据目前我国的物流供求现状和物流市场的发展趋势,本文引入以4Cs为战略导向,以4Ps为策略实施中心层面的物流营销组合模式,以期更好地指导物流营销的实践。
- 李国伍
- 关键词：物流营销客户
