李全安
- 作品数：9 被引量：22H指数：2
- 供职机构：河南科技大学继续教育学院更多>>
- 发文基金：河南省教育科学“十一五”规划课题河南省高等教育教学改革研究项目河南高等教育教学改革研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学医药卫生经济管理更多>>
- 促进新农村建设的成人教育机制研究——以河南省为例被引量：2
- 2009年
- 社会主义新农村建设是我国农村发展的重大战略,必须大范围培养农村实用型人才和技能型人才,提高广大农民素质。这是各高等学校成人教育义不容辞的责任,也是新时期农村成人教育需要重新认识的重要问题。本文从新农村建设的涵义及实践特点出发,结合河南省实际,探讨了成人教育对河南省新农村建设的重要促进作用及成人教育机制存在的问题,并提出了具体的促进机制。
- 梁春安李全安蔡美丽张攀科
- 关键词：成人教育新农村建设
- 论加强成人高教教学宏观管理的必要性
- 2007年
- 国家教育行政主管部门对成人高等教育的宏观指导性管理,对于保证成人高等教育良性发展和教学质量的提高有着积极的作用。本文从制定成人高等教育示范性教学计划、示范性教学大纲和教材建设等三个方面,论述了加强成人高等教育教学宏观管理的必要性。
- 李全安张建林
- 关键词：成人高等教育教学计划教学大纲
- 成人高等学历教育网络教学体系构建研究被引量：5
- 2013年
- 网络教学以其教学资源共享、教学时间和空间灵活、教育对象多元化等诸多优势越来越被教育部门重视。本文就高等学校成人高等学历教育学员充分利用高等学校教学资源进行网上学习,解决工学矛盾,构建成人高等学历教育网络教学、学生网上学习体系做了一些探索性研究。
- 梁春安李全安王跃明张攀科孔令举张建材兰淙淙
- 关键词：成人高等学历教育教学质量网络教学工学矛盾
- 基于通用模式的成人学历教育学生成绩管理系统的设计与实现被引量：2
- 2009年
- 本文在简述了成绩管理系统开发的背景和意义基础上,探讨了基于通用模式的成人高等学历教育学生成绩管理系统的设计方法,包括动态数据库的设计方法,并简述了系统的设计过程和系统的功能与特点;实现可视化的数据管理及根据用户自定义建立学生成绩管理动态数据库的目标。
- 李全安孔令举张建林刘东彦
- 关键词：成人学历教育成绩管理数据库设计
- 高校成教排课管理系统设计与实现被引量：7
- 2008年
- 随着成人教育的迅速发展,在校生人数不断增多,排课管理系统在教务管理工作中发挥着越来越重要的作用。如何在现有的教室、教师资源的基础上,实现排课的智能化,提高排课的准确性和及时性是教务管理工作者面临的重要课题。针对高校成教教务管理的特点,主要论述了排课管理系统的重要性,分析了系统结构,并在分析遗传算法的基础上利用PB和SQL SERVER2000实现了高校成教排课管理系统的开发。系统的实施可以在充分利用现有的教学资源的基础上,提高高校成教教务管理部门的工作效率,满足教务管理工作不断发展的要求。
- 马磊李军显李全安
- 关键词：排课管理系统遗传算法
- 成人医学专升本教学中存在的问题及对策被引量：2
- 2007年
- 针对成人医学专升本学生基于一定的专业基础知识,同时部分学员又有一定的临床工作经验,再加上在教学过程中面临的实际问题,对他们的课程如何进行设置,才真正做到"学生需要什么,教师给传授什么"。以达到提高教学质量的目的,培养"实用型"医学人才,以适应21世纪卫生服务和医学科学技术的发展的需求。
- 蔡美丽李全安郭曹彰刘东彦张建林
- 关键词：成人教育医学专升本
- 成人高等学历教育排课管理系统的设计与实现被引量：2
- 2009年
- 排课管理系统开发的目标是实现教务排课管理的智能化,提高排课工作的准确性和及时性。本文针对高校成教教务管理的特点,主要论述了排课管理系统的重要性和系统结构,并在分析遗传算法的基础上利用PB和SQL SERVER2000实现了高校成教排课管理系统的开发。系统的实施可以在充分利用现有教学资源的基础上,提高高校成教教务管理部门的工作效率,满足教务管理工作不断发展的要求。
- 李全安孔令举张建林刘东彦
- 关键词：成人学历教育排课管理系统遗传算法
- 自学考试人才培养模式创新研究——以河南省为例被引量：2
- 2013年
- 随着中国高等教育大众化变革日益发展,高等教育自学考试面临着前所未有的生存危机与挑战。在这一新形势下,高等教育自学考试作为我国高等教育体系的重要组成部分,必须要从培养目标、专业课程设置、生源市场开拓、建立终身学习机制等方面进行人才培养模式的创新。作为例证,本文对河南省自考助学工作方案及实施效果进行了介绍。
- 梁春安张攀科李全安王跃明孔令举兰淙淙
- 关键词：自学考试
- 企业参与成人高等教育激励和约束机制研究
- 2013年
- 本文在论述了企业参与成人高等教育激励和约束机制研究重要性的基础上,重点分析了企业参与成人高等教育激励和约束机制现状,找出存在的问题与不足之处。最后分别从三个方面提出建立合理的激励和约束机制的建议:根据企业需求,改革成人高等教育的人才培养模式,建立适应行业和企业发展的成人高等教育人才培养模式;加强企业职工参加成人高等教育激励措施;发挥企业和行业协会等团体组织的作用,建立企业参与成人高等教育的外部激励和约束机制。
- 李全安王跃明孔令举兰淙淙
- 关键词：企业成人高等教育激励机制
